Le considerazioni esposte sono frutto esclusivo del pensiero degli autori e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza

21Gen2019

Vigilanza, Varie (rapporti con la PA)

Ipsoa Quotidiano: Lavoro irregolare: tutte le sanzioni in vigore dal 1° gennaio 2019

approfondimento di Roberto Camera

21Gen2019

Sicurezza

Articolo: Sicurezza del lavoro: magazzino e responsabilità penali

approfondimento di Raffaele Guariniello

18Gen2019

Avviamento, Agevolazioni - Incentivi

Articolo: Garanzia Giovani anche nel 2019

approfondimento di Eufranio Massi

18Gen2019

Varie (rapporti con la PA)

Legge di Bilancio 2019: proroga Uniemens agricolo al 2020

È stato prorogato di un anno il passaggio, per i datori agricoli, dal sistema di denuncia trimestrale all’INPS (DMAG) della manodopera occupata, al sistema mensile UNIEMENS in vigore per gli altri settori produttivi, come previsto dalla Legge 29 ottobre 2016, n. 199.

16Gen2019

Avviamento, Agevolazioni - Incentivi

Ipsoa Quotidiano: Bonus per le assunzioni dei laureati eccellenti: un “moloch” per i datori di lavoro?

approfondimento di Eufranio Massi

15Gen2019

Contributi, Pensioni

Dottrina Per il Lavoro: Quota 100 – possibile copertura di periodi non contribuiti

Nella bozza di decreto attuativo della Riforma delle Pensioni (c.d. Quota 100) – attualmente in discussione in Parlamento – è presente una disposizione che prevede la possibilità di coprire i “buchi” contributivi. Queste le regole previste dall’articolo 20 (Pace contributiva).

14Gen2019
14Gen2019

Agevolazioni - Incentivi

Legge di Bilancio 2019: agevolazione assunzione laureati “eccellenti”

Per l’anno 2019 è previsto un incentivo di natura contributiva, in caso di assunzione a tempo indeterminato di giovani in possesso di laurea magistrale con la votazione di 110 e lode ottenuta:…

14Gen2019

Retribuzione

Dottrina Per il Lavoro: le retribuzioni in vigore al 1° gennaio 2019

Il sito Dottrina Per il Lavoro pubblica le retribuzioni, livello per livello, in vigore al 1° gennaio 2019.

11Gen2019

Ammortizzatori sociali

Articolo: Mobilità in deroga: cosa c’è di nuovo?

approfondimento di Eufranio Massi

10Gen2019

Maternità

Legge di Bilancio 2019: congedo obbligatorio madre tutto dopo il parto

Le lavoratrici potranno rimanere a lavoro sino al termine della gravidanza, rinviando al periodo successivo al parto l’intero periodo di congedo obbligatorio di maternità (5 mesi) – previsto dall’articolo 16 del decreto legislativo n. 151/2001 – a condizione che il medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato e il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro.

10Gen2019
10Gen2019

Agevolazioni - Incentivi

Ipsoa Quotidiano: Reddito di cittadinanza sotto forma di sgravi contributivi alle imprese

approfondimento di Roberto Camera

08Gen2019
08Gen2019

Varie (rapporti con la PA)

Articolo: Fallimento del datore di lavoro ed esigibilità del TFR

approfondimento di Paolo Bonetti e Fabio Scaini