INPS: Gestione Separata Committenti – comunicazione di debito anni precedenti
L’INPS, con il messaggio n. 2528 del 4 luglio 2019 comunica che sono terminate le operazioni di elaborazione e invio delle situazioni debitorie delle aziende committenti, sia pubbliche che private, che hanno denunciano tramite il flusso Uniemens il pagamento di compensi ai soggetti iscritti alla Gestione separata, di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 335/1995, per il periodo di competenza 2018 o anni precedenti.
Articolo: Autonomia nelle collaborazioni e tutele: cosa si evince dalla sentenza della corte di appello di Torino
approfondimento di Eufranio Massi
Forum TuttoLavoro 2019: Rapporti di lavoro atipici nel 2019 – il video
Pubblichiamo il video della relazione del avv. Francesco Rotondi, al 6° Forum TuttoLavoro 2019 di Modena, dal titolo: Rapporti di lavoro atipici nel 2019 – i limiti.
Articolo: Autonomia nelle collaborazioni e tutele
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: Gestione separata Committenti – comunicazione di debito
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2862 del 17 luglio 2018, con il quale comunica che sono terminate le operazioni di elaborazione delle situazioni debitorie delle aziende committenti, sia pubbliche che private, che durante il corso dell’anno 2017 hanno denunciato tramite il flusso Uniemens il pagamento di compensi ai soggetti iscritti alla Gestione separata.
INPS: misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale
L’INPS ha emanato la circolare n. 69 dell’11 maggio 2018, con la quale impartisce le istruzioni operative in merito alle previsioni che hanno integrato il concetto di collaborazione coordinata e continuativa ed esteso ai lavoratori autonomi alcune tutele in materia di gravidanza, malattia e infortunio.
INPS: Assegno al nucleo familiare – livelli di reddito 2018-2019
L’INPS ha emanato la circolare n. 68 dell’11 maggio 2018, con la quale comunica i livelli di reddito familiare ai fini della corresponsione dell’Assegno al Nucleo Familiare (ANF), da applicare alle diverse tipologie di nuclei nel periodo compreso tra il 1° luglio 2018 e il 30 giugno 2019.
CCNL Artigiani Area Meccanica: ipotesi di accordo di rinnovo
Confartigianato Autoriparazione, Confartigianato Metalmeccanica di Produzione, Confartigianato Impianti, Confartigianato Orafi, Confartigianato Odontotecnici, Cna Produzione, Cna Installazione e Impianti, Cna Servizi alla Comunità/ Autoriparatori, Cna Artistico e Tradizionale, Cna Benessere e Sanità – Sno, Casartigiani e Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil hanno sottoscritto, in data 24 aprile 2018, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale dei lavoratori metalmeccanici dell’artigianato.
INPS: Osservatorio sui Lavoratori Parasubordinati – i dati al 2016
L’Inps ha pubblicato l’Osservatorio sui lavoratori parasubordinati relativo all’anno 2016.
ONG: ipotesi di accordo per la regolamentazione dei co.co.co.
FeLSA CISL, NIdiL CGIL e Uiltemp hanno sottoscritto, in data 9 aprile 2018, l’ipotesi di accordo con AOI e LINK 2007 per la nuova disciplina dei rapporti di collaborazione nel settore della cooperazione internazionale, che recepisce anche i contenuti delle recenti riforme legislative.
Articolo: Collaborazioni sportive: tutele a doppia velocità
articolo di approfondimento di Guglielmo Anastasio
INPS: Gestione separata – Aliquote contributive reddito per l’anno 2018
L’INPS ha emanato la circolare n. 18 del 31 gennaio 2018, con la quale comunica le aliquote, il valore minimale e il valore massimale del reddito erogato per il calcolo dei contributi dovuti da tutti i soggetti iscritti alla Gestione Separata.
INPS: Osservatorio sui Lavoratori Parasubordinati – i dati al 2016
L’Inps ha pubblicato l’Osservatorio sui lavoratori parasubordinati relativo all’anno 2016.
INPS: cir.139 – prestazioni previdenziali di malattia ai lavoratori della Gestione separata
L’INPS ha emanato la circolare n. 139 del 12 ottobre 2017, fornisce alcune indicazioni operative e linee di indirizzo necessarie per l’attuazione delle prestazioni previdenziali di malattia e di degenza ospedaliera ai lavoratori della Gestione separata.
INPS: cir. 122 – Gestione Separata – nuove aliquote contributive
L’INPS ha emanato la circolare n. 122 del 28 luglio 2017, con la quale informa che con l’introduzione dell’art. 7 della legge 22 maggio 2017, n. 81 (c.d. Jobs Act Autonomi), sono state introdotte importanti modifiche riguardanti le aliquote contributive dovute dall’anno 2017 per alcune tipologie di iscritti alla Gestione Separata.
Cassazione: indici di subordinazione nella prestazione resa fuori dal perimetro aziendale
sentenza n. 17160 del 12 luglio 2017
INPS: cir.115 – istruzioni per la DIS-COLL per i collaboratori
L’INPS ha emanato la circolare n. 115 del 19 luglio 2017, con la quale fornisce le istruzioni applicative in merito alla previsione di cui all’art. 7 della legge n. 81 del 2017 che ha esteso la tutela della prestazione DIS-COLL di cui al richiamato art. 15 per gli eventi di disoccupazione che si verificano a far data dal 1° luglio 2017.
INPS: comunicazione di anomalia Gestione separata Committenti privati e PA
L’INPS, con messaggio n. 2591 del 21 giugno 2017, comunica che sono state elaborate le situazioni debitorie delle aziende committenti che, per l’anno 2016, hanno denunciato, tramite il flusso Uniemens, il pagamento di compensi ai soggetti iscritti alla Gestione Separata.
Articolo: L’accordo nelle collaborazioni coordinate e continuative e gli effetti conseguenti
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: cir.89 – DIS-COLL per i collaboratori anche per gli eventi del 1° semestre 2017
L’Inps, con la circolare n. 89 del 23 maggio 2017, impartisce le istruzioni applicative in merito alla previsione che ha esteso la tutela della prestazione DIS-COLL anche per gli eventi di disoccupazione che si verificano a far data dal 1° gennaio 2017 e fino al 30 giugno 2017.
Min.Lavoro: strutturale la Dis.Coll con il Jobs Act Lavoro Autonomo
Il Ministero del Lavoro, dal proprio sito internet, informa che la Commissione Lavoro della Camera ha previsto uno specifico emendamento al testo della delega che andrà a disciplinare il lavoro autonomo non imprenditoriale, con il quale si rende strutturale la Dis.Coll (indennità di disoccupazione per i collaboratori).
Dottrina Per il Lavoro: i co.co.co. vietati nel privato, possibili nelle PA nel 2017
Si ricorda che, per effetto dell’art. 1, comma 8, del Decreto Legge n. 244/2016 (c.d. milleproroghe), è stato modificato l’art. 2, comma 4, del decreto legislativo n. 81/2015 che prevedeva dal 1° gennaio 2017″ il divieto alle Pubbliche amministrazioni di stipulare contratti di collaborazione con le presunzioni assolute di subordinazione.
Call Center: Accordo Collettivo per la disciplina delle co.co.co.
In data 14 luglio 2016 è stato sottoscritto, tra alcune Associazioni assistite da Confcommercio e le OO.SS., l’ipotesi di Accordo Collettivo nazionale per la disciplina delle co.co.co. per call center, servizi non di telefonia e servizi realizzati attraverso operatori telefonici.
Parlamento: il nuovo testo del ddl lavoro autonomo
Pubblichiamo il nuovo testo del disegno di legge sul Lavoro Autonomo e Lavoro Agile, così come approvato dalla Commissione Lavoro del Senato.
INPS: cir. 74/16 – indennità di disoccupazione per i collaboratori
L’Inps, con la circolare n. 74 del 5 maggio 2016, fornisce le istruzioni applicative in merito alla previsione che ha esteso la tutela della prestazione DIS-COLL anche per gli eventi di disoccupazione che si verificano nel 2016.
Articolo: DURC – regolarità permanente
approfondimento di Vitantonio Lippolis
Articolo: Così si stana la falsa co.co.co.
approfondimento di Vitantonio Lippolis
ConfprofessioniLavoro: La nuova disciplina delle collaborazioni
approfondimento di ConfprofessioniLavoro
Articolo: I primi chiarimenti del ministero del lavoro sulle collaborazioni
approfondimento di Eufranio Massi
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Le nuove co.co.co. dopo il Jobs Act
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 4/2016, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in materia di collaborazioni coordinate e continuative dopo la riforma introdotta con decreto legislativo n.81/2015.