27Mag2017
11Nov2016
21Set2016
09Set2016

Trib. Padova: part time verticale ciclico e copertura pensionistica

Il Tribunale di Padova, con sentenza n. 473 del 5 luglio 2016, ha affermato che i periodi di “non lavoro” di dipendenti a tempo parziale verticale ciclico (nel caso di specie 9 mesi di lavoro su 12) vanno conteggiati ai fini del computo dell’anzianita’ necessaria ad acquisire il diritto al pensionamento.

21Giu2016

Articolo: Part-time agevolato: primi chiarimenti Inps

approfondimento di Eufranio Massi

26Mag2016

INPS: cir. 90/16 – le regole per il part-time agevolato ai pensionandi

L’Inps fornisce la regolamentazione operativa e le istruzioni per la fruizione dei benefici introdotti dall’art. 1, comma 284, della legge 208/2015, a favore dei lavoratori dipendenti a tempo pieno ed indeterminato del settore privato che maturano il diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia entro il 31 dicembre 2018.

20Mag2016

Min.Lavoro: pubblicato in GU il decreto per il “part-time agevolato”

Pubblicato, in Gazzetta Ufficiale, il Decreto interministeriale per il part-time agevolato

17Mag2016
11Apr2016
10Feb2016

Articolo: Lavoro a tempo parziale e pensionamento

approfondimento di Eufranio Massi

25Gen2016
15Gen2016
26Nov2015
29Ott2015
02Ago2015

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: novità per il contratto intermittente ed il part-time

La Fondazione Studi, del Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro analizza le principali novità dei contratti a tempo parziale e intermittente.

31Lug2015
06Lug2015

Articolo: Il lavoro a tempo parziale dopo la riforma

articolo di approfondimento di Eufranio Massi

02Set2014

Articolo: Lavoro part-time – il minimale ai fini contributivi

articolo di approfondimento di Fabio Licari

22Mag2014

INAIL: rapporto di lavoro part-time verticale ciclico e prestazioni infortunistiche

L’Inail risponde ad alcuni quesiti pervenuti e riguardanti la richiesta di disapplicazione, nel periodo di pausa contrattuale, in caso di part-time ciclico…

03Mar2014

Corte di Giustizia Europea: C-588/12 – congedo parentale e part-time – indennità piena in caso di licenziamento illegittimo

La Corte di Giustizia Europea, con sentenza C-588/12 pubblicata il 27 febbraio 2014, ha stabilito che che il risarcimento per illegittimità del licenziamento è sempre dovuto per intero anche nel caso in cui il lavoratore percepisca una retribuzione inferiore perché occupato con un orario ridotto in forza di un congedo parentale. La Corte di Giustizia ha, infatti, precisato che il diritto del lavoratore di ottenere una indennità...

14Nov2011

Min. lavoro: interpello 43/2011 – Part-time in edilizia superamento limiti CCNL

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 43 del 14 novembre 2011, ha risposto ad un quesito della Confcommercio e del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla corretta interpretazione della disposizione normativa di cui all’art. 1, comma 3, del D.Lgs. n. 61/2000. In particolare, l’istante chiede se l’assunzione di un...

03Mar2011

Min. Lavoro: interpello 8/2011 – Lavoro part-time in edilizia – superamento limiti – rilascio del DURC

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 8 del 3 marzo 2011, ha risposto ad un quesito dell’ANCE (Associazione Nazionale Costruttori Edili), in merito alla corretta interpretazione dell’art. 1, comma 3, del D.L.vo n. 61/2000. In particolare l’interpellante chiede se il superamento del numero massimo di lavoratori part-time contrattualmente...

22Gen2007

Min. lavoro: interpello 04/2007 – Apprendistato a part-time e parere di conformità

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 22 gennaio 2006, ad un interpello dall’Ordine dei Consulenti del lavoro di Viterbo , in materia di part-time apprendisti e apprendistato professionalizzante – contratto di apprendistato professionalizzante e parere di conformità dell’Ente bilaterale, si è così espressa:   “…Nell’ipotesi...