Articolo: Assunzioni incentivate dei portatori di handicap

approfondimento di Eufranio Massi – esperto in diritto del Lavoro

Estratto dal n. 15/2021 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)

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“Nel vasto panorama delle assunzioni presenti nel nostro ordinamento, non potevano mancare quelle previste in favore dei datori di lavoro che assumono portatori di handicap. Il Legislatore le ha, espressamente previste, sia pure graduate, per i disabili affetti da un handicap superiore al 67% o con una minorazione psichico-intellettiva  superiore al 45%, mentre per coloro che sono affetti da una disabilità compresa tra il 46% (è il “minimum” per fruire della iscrizione nelle liste) ed il 66% non è previsto nulla di particolare: di conseguenza, per questi lavoratori le agevolazioni possibili di natura economico-contributiva sono quelle individuate per le varie tipologie per tutti i
soggetti interessati (da ultimo, ad esempio, i commi 10 e seguenti dell’art. 1 della legge n. 178/2020), fatti salvi incentivi specifici previsti da leggi regionali..  …” continua la lettura