Articolo: Il tentativo obbligatorio di conciliazione nei licenziamenti GMO

approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente 

 

“Il Dicastero del Lavoro con la circolare n. 3 del 16 gennaio 2013 fornì le indicazioni operative alle proprie strutture territoriali in ordine alla procedura obbligatoria di conciliazione concernente i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo dopo le novità introdotte con la legge n. 92/2012 che con il comma 40 dell’art. 1, ha riformato l’art. 7 della legge n. 604/1966: l’analisi che segue cercherà di mettere in evidenza i problemi e le soluzioni adottate in via amministrativa, non dimenticando come altre soluzioni, siano previste per altre aziende con limiti dimensionali diversi, come quelle con un organico dimensionato sotto le quindici unità o datori di lavoro con  lavoratori assunti attraverso le c.d. “tutele crescenti”. ”

 

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