Articolo: Il tentativo obbligatorio di conciliazione nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo

approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente

 

“Con l’approssimarsi della fine del “blocco” del licenziamento per giustificato motivo oggettivo che per le aziende che rientrano nel campo di applicazione della CIGO ( le imprese sono indicate all’art.10 del D.L.vo n. 148/2015) e che termina il 30 giugno p.v., riprenderà anche la procedura relativa al tentativo di conciliazione obbligatorio per i licenziamenti individuali per motivi economici disciplinato dall’art. 7 della legge n. 604/1966. Esso era stato sospeso per tutti i datori di lavoro interessati a partire dal 17 marzo 2020: la ripresa è, come si vede, parziale, in quanto per le altre aziende che presentano i requisiti soggettivi per essere interessate dalla procedura, la fine del blocco è posticipata di quattro mesi (31 ottobre 2021). ”

 

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