Articolo: Navigazione internet dei lavoratori e tutela della privacy

approfondimento di Paolo Johan Natali – Avvocato

 

 

Estratto dal n. 32-33/2015 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)

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Diritto_pratica_lavoro“Il presente contributo ha per oggetto un intervento provvedimentale del Garante Privacy, in particolare il provvedimento inibitorio e prescrittivo del 5 febbraio 2015 (doc. web. 3813428), relativamente al tema del trattamento dei dati personali dei dipendenti, mediante il controllo occulto da parte del datore di lavoro.

É interessante considerare, almeno per linee sintetiche, tale provvedimento poiché la disciplina di tale fattispecie (e quindi, conseguentemente, lorientamento del Garante) rimane invariata anche a dispetto della nuova normativa del Jobs Act, vale a dire lart. 23 dello Schema di decreto legislativo n. 176, rubricato «Impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo»), contenuto nel Titolo II («Disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità»), Capo I Disposizioni in materia di rapporto di lavoro), prevede la integrale sostituzione del vigente art. 4 dello Statuto dei Lavoratori.

In particolare, come noto, la nuova formulazione dellarticolo in questione mira a distinguere tra controlli sugli impianti, che dovrebbero restare vietati salvo autorizzazioni particolari, da quelli sugli strumenti di lavoro, i quali, invece, sono stati liberalizzati e comunque sganciati da unapposita procedura da seguire.

In sostanza, pc, tablet, telefonini aziendali potranno essere oggetto di controlli a distanza senza dover passare attraverso laccordo con i sindacati o attraverso lautorizzazione dellex ispettorato del lavoro, purché però il datore di lavoro predisponga uninformativa sulla policy di controllo che limpresa intenda implementare, tale da consapevolizzare adeguatamente i lavoratori interessati.

Anche tale nuova norma non consente, tuttavia, il monitoraggio da parte del datore di lavoro della navigazione web effettuata dai lavoratori mediante i suddetti strumenti.”…continua la lettura

Wolters Kluwer Italia

Autore: Wolters Kluwer Italia

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