Compendio: Il contratto intermittente
approfondimento di Roberto Camera* – esperto in diritto del Lavoro
Estratto dal n. 23/2021 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)
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“Il contratto di lavoro intermittente è una tipologia contrattuale, di natura subordinata, con la quale il lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in modo “intermittente”, attraverso un contratto a tempo determinato o indeterminato.
La normativa di riferimento è quella prevista dagli articoli 13 e seguenti, del D.Lgs. n. 81/2015 (Testo Unico dei contratti di lavoro).
L’utilizzo di questa tipologia contrattuale, che ha nella discontinuità della prestazione lavorativa la sua identità, soggiace a dei limiti che sono definiti dallo stesso legislatore ovvero dalla contrattazione collettiva. Vediamoli. ….”
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* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.
