IPSOA: Corso online – Il welfare aziendale: nuovi strumenti e modelli operativi

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dal 17 marzo 2021 al 7 aprile 2021

Sconto 10% per iscrizioni entro il 3 marzo

Accreditato per iscritti ODCEC: 12 cfp

 

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PROGRAMMA

IL WELFARE AZIENDALE: DALLE DIFFICOLTA’ DEL WELFARE PUBBLICO AL WELFARE AZIENDALE COME OPPORTUNITA’
  • Le difficoltà del welfare pubblico e il welfare aziendale come opportunità compensativa
  • Le dinamiche del welfare aziendale nell’ambito della crisi economica
  • La diffusione quantitativa del fenomeno e le peculiarità dei diversi settori
  • La responsabilità sociale d’impresa e il welfare aziendale
I PRINCIPALI MODELLI DI WELFARE AZIENDALE
  • Modelli di welfare aziendali e principali differenze
  • I limiti e le opportunità di applicazione
  • La recente prassi applicativa nella scelta tra i vari modelli
  • Benefici fiscali nei vari modelli – Introduzione ai regolamenti aziendali
PROGETTAZIONE SERVIZI E SVILUPPO DI UN PIANO WELFARE
  • Il Progetto “ideale” di un Piano Welfare – L’analisi della popolazione aziendale e dei fabbisogni
  • Perché applicare un Piano Welfare – Prospettiva persone e Azienda
  • I quattro asset principali della spendibilità di un PWA tramite provider
  • Diverse modalità di fruizione (rimborso, voucher, versamenti, etc)
IL MONITORAGGIO DI UN PROGETTO WELFARE, STRUMENTI ED ESPERIENZE APPLICATIVE PER LAVORATORI E AZIENDA
  • Gli incentivi fiscali e contributivi collegati al welfare aziendale ed analisi Art.51
  • L’impatto dell’implementazione dei piani di welfare aziendale sui lavoratori e sulla produttività aziendale e gli strumenti di monitoraggio
  • Tutti gli strumenti di welfare aziendale, esperienze applicative e modelli operativi
  • Gli strumenti di sostegno alla genitorialità e i servizi per i dipendenti e per i loro familiari
Wolters Kluwer Italia

Autore: Wolters Kluwer Italia

Editore di libri e periodici in materia giuridica

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