IPSOA: Corso online – Il welfare aziendale: nuovi strumenti e modelli operativi

dal 17 marzo 2021 al 7 aprile 2021

Sconto 10% per iscrizioni entro il 3 marzo

Accreditato per iscritti ODCEC: 12 cfp

 

Per partecipare >>  clicca qui

 

PROGRAMMA

IL WELFARE AZIENDALE: DALLE DIFFICOLTA’ DEL WELFARE PUBBLICO AL WELFARE AZIENDALE COME OPPORTUNITA’

• Le difficoltà del welfare pubblico e il welfare aziendale come opportunità compensativa
• Le dinamiche del welfare aziendale nell’ambito della crisi economica
• La diffusione quantitativa del fenomeno e le peculiarità dei diversi settori
• La responsabilità sociale d’impresa e il welfare aziendale

I PRINCIPALI MODELLI DI WELFARE AZIENDALE

• Modelli di welfare aziendali e principali differenze
• I limiti e le opportunità di applicazione
• La recente prassi applicativa nella scelta tra i vari modelli
• Benefici fiscali nei vari modelli – Introduzione ai regolamenti aziendali

PROGETTAZIONE SERVIZI E SVILUPPO DI UN PIANO WELFARE

• Il Progetto “ideale” di un Piano Welfare – L’analisi della popolazione aziendale e dei fabbisogni
• Perché applicare un Piano Welfare – Prospettiva persone e Azienda
• I quattro asset principali della spendibilità di un PWA tramite provider
• Diverse modalità di fruizione (rimborso, voucher, versamenti, etc)

IL MONITORAGGIO DI UN PROGETTO WELFARE, STRUMENTI ED ESPERIENZE APPLICATIVE PER LAVORATORI E AZIENDA

• Gli incentivi fiscali e contributivi collegati al welfare aziendale ed analisi Art.51
• L’impatto dell’implementazione dei piani di welfare aziendale sui lavoratori e sulla produttività aziendale e gli strumenti di monitoraggio
• Tutti gli strumenti di welfare aziendale, esperienze applicative e modelli operativi
• Gli strumenti di sostegno alla genitorialità e i servizi per i dipendenti e per i loro familiari