IL WELFARE AZIENDALE: DALLE DIFFICOLTA’ DEL WELFARE PUBBLICO AL WELFARE AZIENDALE COME OPPORTUNITA’
- Le difficoltà del welfare pubblico e il welfare aziendale come opportunità compensativa
- Le dinamiche del welfare aziendale nell’ambito della crisi economica
- La diffusione quantitativa del fenomeno e le peculiarità dei diversi settori
- La responsabilità sociale d’impresa e il welfare aziendale
I PRINCIPALI MODELLI DI WELFARE AZIENDALE
- Modelli di welfare aziendali e principali differenze
- I limiti e le opportunità di applicazione
- La recente prassi applicativa nella scelta tra i vari modelli
- Benefici fiscali nei vari modelli – Introduzione ai regolamenti aziendali
PROGETTAZIONE SERVIZI E SVILUPPO DI UN PIANO WELFARE
- Il Progetto “ideale” di un Piano Welfare – L’analisi della popolazione aziendale e dei fabbisogni
- Perché applicare un Piano Welfare – Prospettiva persone e Azienda
- I quattro asset principali della spendibilità di un PWA tramite provider
- Diverse modalità di fruizione (rimborso, voucher, versamenti, etc)
IL MONITORAGGIO DI UN PROGETTO WELFARE, STRUMENTI ED ESPERIENZE APPLICATIVE PER LAVORATORI E AZIENDA
- Gli incentivi fiscali e contributivi collegati al welfare aziendale ed analisi Art.51
- L’impatto dell’implementazione dei piani di welfare aziendale sui lavoratori e sulla produttività aziendale e gli strumenti di monitoraggio
- Tutti gli strumenti di welfare aziendale, esperienze applicative e modelli operativi
- Gli strumenti di sostegno alla genitorialità e i servizi per i dipendenti e per i loro familiari