Ipsoa Quotidiano: Lavoro intermittente: un’alternativa valida al contratto a tempo determinato?

approfondimento di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA QuotidianoIPSOA Quotidiano

 

“In questo periodo dell’anno molte aziende stanno rivedendo i rapporti di lavoro in scadenza, in virtù delle nuove regole previste dal decreto Dignità (legge n. 96/2018) sui principali contratti di lavoro a termine: contratto a tempo determinato e somministrazione di lavoro a termine.

In particolare, l’esigenza di una parte delle aziende è valutare possibili alternative a queste tipologie contrattuali, al fine di continuare nel solco della flessibilità (o precariato, dipende dai punti di vista) ed evitare la stabilizzazione dei lavoratori.

Perché le aziende non stabilizzano i rapporti di lavoro

La mancata stabilizzazione può essere originata da:

– un mercato troppo volatile che non permette l’instaurazione di soli rapporti a tempo indeterminato;

– il ritorno all’incertezza su quelli che possono essere i risarcimenti in caso di licenziamenti di lavoratori a tempo indeterminato, giudicati illegittimi dal giudice del lavoro. Ciò in considerazione della recente sentenza della Corte Costituzionale che ha dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n. 23/2015, sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte – non modificata dal cosiddetto “Decreto dignità” – che determina in modo rigido l’indennità̀ spettante al lavoratore ingiustificatamente licenziato;

– infine, in altri limitati casi e, a mio avviso in modo improprio, l’azienda vorrebbe continuare ad assumere a termine per “tenere alta” la produttività del lavoratore che, se inferiore alle attese, può vedersi non rinnovato il contratto.”… continua la lettura


* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

Roberto Camera

Autore: Roberto Camera

Funzionario dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro e relatore in corsi di formazione e aggiornamento professionale in materia di gestione del personale - ideatore e curatore del sito www.dottrinalavoro.it (ex dplmodena.it) - @CameraRoberto

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