Articolo: Figlio contagiato covid-19: smart working o congedo?

Il Governo ha disposto strumenti a tutela e sostegno dei lavoratori, delle famiglie e delle imprese per far fronte all’emergenza Coronavirus: dallo smart working per le attività che possono essere svolte al proprio domicilio o in modalità a distanza alla possibilità di congedo Covid.

Per comprendere al meglio chi e quando possono essere richiesti questi strumenti e in presenza di quali presupposti, One LAVORO offe lo speciale gratuito Figlio contagiato covid-19: smart working o congedo? con una chiara schematizzazione delle norme succedutesi nel tempo, delle modifiche e delle eventuali proroghe.

Lo speciale analizza dettagliatamente i diversi strumenti disposti dal Governo e in particolare:

  • Lavoro agile per i genitori durante il periodo di quarantena obbligatoria del figlio convivente;
  • Congedi Covid per quarantena del figlio anche per didattica a distanza (così come disposto dal DL Ristori)

 

Scarica lo speciale Figlio contagiato covid-19: smart working o congedo?

 

 


* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

Wolters Kluwer Italia

Autore: Wolters Kluwer Italia

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