Tribunale Brescia: nullità del contratto a termine

Con sentenza del 3 aprile 2014 la Corte di Appello di Brescia è intervenuta sulla nullità di un contratto a termine per superamento della percentuale prevista in rapporto ai lavoratori assunti a tempo indeterminato (nel caso di specie il 15%), osservando che la conversione a tempo indeterminato del rapporto va posta in relazione soltanto al fatto relativo al superamento di detta percentuale attraverso il contratto impugnato e non per i contratti a tempo determinato stipulati prima del superamento di detta soglia.

Il principio appare applicabile anche alla nuova normativa introdotta con il Decreto Legge n. 34/2014.