WKI: Lavoro In Formazione: le competenze dell’apprendista

Piani Formativi Individuali e libretti formativi di farmacisti e operatori socio-educativi

Impostare il Piano formativo individuale (PFI) per individuare le competenze da far acquisire dall’apprendista da assumere.

Orientarsi nella gestione dei profili formativi senza rischio di sanzioni non è semplice.

Lavoro In Formazione, la soluzione digitale che risponde a ogni domanda ed esigenza in tema di apprendistato, tirocinio e alternanza scuola-lavoro. Un ambiente unico dove consulente, azienda, tutor e apprendista possono monitorare la formazione in corso, assistiti da strumenti rapidi e funzionali.

Vuoi approfondire le caratteristiche della formazione degli apprendisti?

Lavoro in Formazione ti regala una guida, intitolata LE COMPETENZE DELL’APPRENDISTA che offre 2 piani formativi individuali, corredati da esempi di compilazione del libretto formativo:  

  • Farmacia – Azienda privata_commesso in farmacia: piano formativo individuale
  • Farmacia – Azienda privata_commesso in farmacia: libretto
  • Cooperative sociali – educatore socio educativo: Piano Formativo Individuale
  • Cooperative sociali – educatore socio educativo: libretto

Clicca QUI, scarica la guida gratuita e chiedi di accedere gratis per 30 giorni a tutti i contenuti di Lavoro in Formazione, la soluzione Wolters Kluwer, realizzata in collaborazione con ADAPT, dedicata a Consulenti del lavoro e HR Manager che raccoglie strumenti, documenti e articoli per svolgere al meglio la tua professione.

Uno strumento pensato per i consulenti che vogliono aiutare le aziende a cogliere le opportunità delle agevolazioni previste per apprendistato e tirocini e per le aziende che vogliono investire sui giovani a condizioni vantaggiose.

In questo white paper presentiamo i piani formativi individuali di due diversi settori (cooperative sociali e farmacie) corredati dal relativo libretto formativo che mostra l’annotazione delle ore di formazione di base e trasversale valida e identica per tutti i settori e le ore di formazione professionalizzante che si differenziano in base all’attività svolta nell’azienda e hanno l’obiettivo di specializzare i singoli apprendisti.

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Wolters Kluwer Italia

Autore: Wolters Kluwer Italia

Editore di libri e periodici in materia giuridica

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