Articolo: Licenziamento e semplificazione delle tipizzazioni del CCNL
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Concetto di giusta causa di licenziamento e tipizzazione contrattuale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: rapporto tra assicurazione INAIL e risarcimento per misure non rispettate
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 11227 del 6 aprile 2022
Cassazione: licenziamento illegittimo per inidoneità senza repechage
/*php et_nexus_post_meta(); */?>ordinanza n. 9158 del 21 marzo 2022
Cassazione: licenziamento collettivo – criteri di scelta dei lavoratori
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 9800 del 16 marzo 2022
Dottrina Per il Lavoro: Ticket Licenziamento – nuova base di calcolo per il 2022
/*php et_nexus_post_meta(); */?>In considerazione di quanto riportato nella circolare INPS n. 26 del 16 febbraio 2022, che ha comunicato l’importo massimo mensile della NASpI per l’anno 2022 (1.360,77 euro), questo è il nuovo valore del cd. Ticket Licenziamento in caso di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto alla NASpI.
Cassazione: minaccia di licenziamento configurabile come estorsione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 3724 del 2 febbraio 2022
Cassazione: istituto religioso e comportamento discriminatorio
/*php et_nexus_post_meta(); */?>ordinanza n. 31071 del 2 novembre 2021
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Ticket licenziamento, il commento alla circolare Inps
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 27 settembre 2021, un approfondimento con il quale commenta la circolare INPS n. 137 del 17 settembre 2021, con cui si ricostruisce l’impianto regolatorio vigente e le modifiche apportate dall’ultimo documento di prassi, aggiungendo osservazioni e proposte
INPS: Ticket di licenziamento – chiarimenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 137 del 17 settembre 2021, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla determinazione della contribuzione dovuta in applicazione dell’obbligo di versamento del c.d. ticket di licenziamento, introdotto dall’articolo 2, commi da 31 a 35, della legge n. 92/2012.
Cassazione: assenze per infortunio convertiti in permessi e periodo di comporto
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 22591 del 10 agosto 2021
Cassazione: patto di non concorrenza e compenso sempre dovuto
/*php et_nexus_post_meta(); */?>ordinanza n. 23723 del 1° settembre 2021
Cassazione: doppio procedimento giudiziario per il medesimo licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 22930/2021
Articolo: Licenziamenti per motivi economici dopo i decreti sostegni
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Forum OneLavoro 2021: Sblocco dei licenziamenti: le procedure da seguire – Arturo Maresca – il video
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Pubblichiamo il video della relazione del dott. Arturo Maresca, realizzato al 9° Forum OneLavoro 2021, svolto online lo scorso 22 giugno 2021, in collaborazione con Wolters Kluwer, dal titolo: “2021 – QUALI RIFORME PER LA RIPARTENZA – L’evoluzione del diritto del lavoro e l’importanza della formazione”.
Articolo: Licenziamenti per motivi economici dopo il D.L. n. 99/2021
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: lavoratrice madre – deroga al divieto di licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>ordinanza n. 13861 del 20 maggio 2021
Ipsoa Quotidiano: Divieto di licenziamento e cassa integrazione: come orientarsi tra novità e conferme
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Licenziamenti collettivi e collocamento obbligatorio
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratto di solidarietà “difensivo” per chi ha dimezzato il fatturato in un anno
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi