Cassazione: licenziamento per una causa non tipizzata nel CCNL
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 18063 del 26 aprile 2022
Cassazione: licenziamento disciplinare e diligenza ordinaria
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 12038 del 13 aprile 2022
Cassazione: licenziamento per giusta causa e tipizzazioni contrattuali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 11665/2022
Cassazione: valutazione della contestazione disciplinare da parte del giudice
/*php et_nexus_post_meta(); */?>ordinanza n. 34425 del 15 novembre 2021
Cassazione: controllo sul pc aziendale e licenziamento legittimo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 25732 del 22 settembre 2021
Cassazione: frasi sgradevoli durante l’orario di lavoro e licenziamento illegittimo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 25731 del 22 settembre 2021
INL: società in house – provvedimentio disciplinare e ricorso al collegio di conciliazione ed arbitrato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 301 del 18 febbraio 2021, con la quale fornisce un chiarimento in merito alla applicabilità ai lavoratori dipendenti di società in house, raggiunti da un provvedimento disciplinare, del collegio di conciliazione ed arbitrato.
Cassazione: sanzione conservativa per fatto rilevante prevista dal CCNL
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 15227 del 16 luglio 2020
Cassazione: concetto di insubordinazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>ordinanza n. 3277 dell’11 febbraio 2020
Cassazione: diritto di difesa nell’iter disciplinare e malattia reiterata
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 980 del 17 gennaio 2020
Cassazione: sanzione disciplinare nel settore pubblico e sostituzione di membro dell’Upd
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 20721/2019
Cassazione: licenziamento per giusta causa
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 14063 del 23 maggio 2019
Ipsoa Quotidiano: Sanzioni disciplinari: quando e perché scegliere l’arbitrato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Sanzioni disciplinari: quando scatta la recidiva del lavoratore
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: illecito disciplinare e licenziamento di lavoratore assunto con le “tutele crescenti”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 12174 dell’8 maggio 2019
Ipsoa Quotidiano: Sanzioni disciplinari: quando e come il datore di lavoro deve applicarle
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Incentivi contributivi all’assunzione: perché le indicazioni INL rischiano di non essere applicabili
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Il licenziamento di chi detiene e spaccia stupefacenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: reintegra soltanto in caso di sanzione conservativa
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 12365 del 9 maggio 2019
Ipsoa Quotidiano: Licenziamento disciplinare e sospensione cautelare: quando l’azienda può farne ricorso?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi