INL: società in house – provvedimentio disciplinare e ricorso al collegio di conciliazione ed arbitrato
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 301 del 18 febbraio 2021, con la quale fornisce un chiarimento in merito alla applicabilità ai lavoratori dipendenti di società in house, raggiunti da un provvedimento disciplinare, del collegio di conciliazione ed arbitrato.
Cassazione: sanzione conservativa per fatto rilevante prevista dal CCNL
sentenza n. 15227 del 16 luglio 2020
Cassazione: concetto di insubordinazione
ordinanza n. 3277 dell’11 febbraio 2020
Cassazione: diritto di difesa nell’iter disciplinare e malattia reiterata
sentenza n. 980 del 17 gennaio 2020
Cassazione: sanzione disciplinare nel settore pubblico e sostituzione di membro dell’Upd
sentenza n. 20721/2019
Cassazione: licenziamento per giusta causa
sentenza n. 14063 del 23 maggio 2019
Ipsoa Quotidiano: Sanzioni disciplinari: quando e perché scegliere l’arbitrato
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Ipsoa Quotidiano: Sanzioni disciplinari: quando scatta la recidiva del lavoratore
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Cassazione: illecito disciplinare e licenziamento di lavoratore assunto con le “tutele crescenti”
sentenza n. 12174 dell’8 maggio 2019
Ipsoa Quotidiano: Sanzioni disciplinari: quando e come il datore di lavoro deve applicarle
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Ipsoa Quotidiano: Incentivi contributivi all’assunzione: perché le indicazioni INL rischiano di non essere applicabili
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Articolo: Il licenziamento di chi detiene e spaccia stupefacenti
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Cassazione: reintegra soltanto in caso di sanzione conservativa
sentenza n. 12365 del 9 maggio 2019
Ipsoa Quotidiano: Licenziamento disciplinare e sospensione cautelare: quando l’azienda può farne ricorso?
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Ipsoa Quotidiano: Sanzioni e procedura disciplinare: come può difendersi il lavoratore
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Ipsoa Quotidiano: Sanzioni disciplinari: come formulare la contestazione di addebito al lavoratore
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Ipsoa Quotidiano: Codice disciplinare: è nulla la sanzione se manca l’affissione in azienda
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Ipsoa Quotidiano: Reddito di cittadinanza, lavoro irregolare e caporalato: al via le ispezioni
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Ipsoa Quotidiano: reali o crescenti – tutele differenti in caso di licenziamento illegittimo
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Articolo: Lavoro subordinato: buona fede e correttezza
approfondimento di Pietro Scudeller
