Min.Giustizia: aggiornate le sanzioni per violazioni al codice della strada
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero della Giustizia ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 29 dicembre 2018, il Decreto 27 dicembre 2018, con l’aggiornamento degli importi delle sanzioni amministrative pecuniarie conseguenti a violazioni al codice della strada.
Cassazione: sanzioni amministrative – differenza tra cumulo giuridico nel concorso formale e concorso materiale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 21738 del 6 settembre 2018
Cassazione: possesso di hashish e licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 21679 del 5 settembre 2018
Cassazione: omessa risposta a richieste dell’ispettore del Lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 38836 del 23 agosto 2018
INL: Testo Unico Salute e Sicurezza sul Lavoro – versione aggiornata
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato il testo coordinato del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, con gli importi delle sanzioni aggiornati.
INL: sanzioni in materia di salute e sicurezza – indicazioni per gli ispettori
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), in seguito alla pubblicazione del Decreto direttoriale n. 12 del 6 giugno 2018, recante la rivalutazione delle sanzioni concernenti le violazioni in materia di salute e sicurezza, ha emanato la lettera Circolare del 22 giugno 2018 recante le indicazioni operative per il personale ispettivo.
INL: rivalutate le sanzioni in materia di salute e sicurezza
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Gazzetta Ufficiale n.140 del 19 giugno 2018 rende noto che in data 6 giugno 2018, con decreto del Capo dell’Ispettorato del lavoro, ai sensi all’art. 306 comma 4-bis del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, è stata fissata la misura della rivalutazione delle sanzioni concernenti violazioni in materia di salute e sicurezza.
Dottrina Per il Lavoro: sanzioni per esercizio abusivo della professione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Nel quadro dei controlli sull’esercizio abusivo della professione, previsti anche dal recente protocollo sottoscritto dall’INL con l’Ordine dei Consulendi del Lavoro, si segnala che la Legge 11 gennaio 2018, n. 3, in vigore dal 15 febbraio 2018, ha modificato l’art. 348 del codice penale, inasprendo le pene a carico di chi esercita abusivamente una professione senza abilitazione dello Stato.
Articolo: Le sanzioni nelle nuove Prestazioni Occasionali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
INL: lavoro dei disabili – profili sanzionatori
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, in data 30 maggio 2017, pubblica una risposta ad un quesito della DTL di Milano-Lodi relativo alla corretta applicazione dell’art. 7, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68, come modificato dal decreto legislativo n. 151/2015, con riferimento alle modalità delle assunzioni obbligatorie, chiedendo, in particolare, di conoscere se il datore di lavoro possa ricorrere alla stipula delle convezioni di cui all’art. 11 della legge n. 68 del 1999.
Min.Lavoro: attività di vigilanza gennaio-settembre 2016
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Direzione generale per l’Attività Ispettiva pubblica i risultati dell’attività di vigilanza svolta dagli ispettori del lavoro delle strutture territoriali del Ministero del lavoro e delle politiche sociali aggiornati al III trimestre 2016.
Consulta: sanzione amministrativa – applicazione retroattiva legge più favorevole
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Corte Costituzionale, con sentenza n. 193 depositata il 20 luglio 2016, ha riconosciuto la legittimità costituzionale dell’art. 1 della legge 24 novembre 1981, n. 689 (Modifiche al sistema penale); in particolare, non è ammessa l’applicazione, all’autore dell’illecito amministrativo, della legge successiva più favorevole.
Articolo: Il quadro sanzionatorio per il collocamento obbligatorio
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Pierluigi Rausei
Min.Lavoro: chiarimenti in caso di omesso versamento delle ritenute previdenziali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato, in data 3 maggio 2016, la lettera circolare n.9099/2016 con la quale hanno fornito alcuni chiarimenti, condivisi con l’Inps, relativamente ai casi di omesso versamento delle ritenute previdenziali.
Min.Lavoro: inottemperanza al pagamento dell’importo residuo della somma richiesta per la revoca della sospensione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato la nota 10084 del 18 maggio 2016, con la quale ha fornito le modalità operative in caso di inottemeperanza al pagamento dell’importo residuo della somma richiesta ai fini della revoca della sospensione.
Articolo: Reati depenalizzati in materia di lavoro, con due distinti regimi applicativi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>articolo di approfondimento di Pierluigi Rausei
Min.Lavoro: aumento delle sanzioni per violazioni alla disciplina del collocamento dei centralinisti non vedenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro pubblica il Decreto Direttoriale n. 2 dell’8 gennaio 2016, con l’aumento delle sanzioni riferite alla disciplina del collocamento al lavoro e del rapporto di lavoro dei centralinisti non vedenti.
INPS: recupero maxisanzione illegittima per lavoro nero
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inps fornisce le istruzioni circa il rimborso delle sanzioni eventualmente pagate in base alla c.d. maxi sanzione per lavoro irregolare prevista dall’art. 36 bis del D.L. 223/2006, dichiarato illegittimo dalla sentenza della Corte Costituzionale n. 254/2014, in quanto contrastante con l’articolo 3 della Costituzione.
Min.Lavoro: maxisanzione e sospensione dell’attività imprenditoriale – codice 79AT
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato la nota n. 21476 del 7 dicembre 2015 con la quale, con riferimento alla maxisanzione ed al provvedimento di sospensione recentemente modificati per mezzo del D.L.vo n. 151/2015, rammenta che nulla è cambiato in merito ai codici tributo da utilizzare.
Min.Lavoro: maxisanzione per lavoro irregolare e diffida obbligatoria
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato la nota n. 20549 del 26 novembre 2015 con la quale, in risposta ad un quesito dell’ANCL, ribadisce che “la diffida costituisce elemento oggettivo di applicabilità della sanzione in misura minima che, in qualche misura, bilancia gli oneri sostenuti dal datore di lavoro per il mantenimento del rapporto di lavoro”.