03Ott2023
25Set2023
22Mag2023

INL: certificazione rappresentanza sindacale – estensione ad altri CCNL

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 3453 del 17 maggio 2023, con la quale comunica che le OO.SS. hanno sottoscritto con Confindustria, in data 8 maggio 2023, un addendum alla dichiarazione congiunta d’intenti del 18 gennaio 2023, con il quale convengono di estendere la raccolta dei dati delle elezioni RSU, ai fini della certificazione, anche ai seguenti contratti:…

12Set2022
09Mar2022

CCNL: accordo per il rinnovo del contratto dell’edilizia

In data 3 marzo 2022 è stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto dell’edilizia, per i lavoratori dipendenti delle imprese edili ed affini e delle Cooperative.

21Feb2022

ANINSEI: Firmato il nuovo CCNL per i dipendenti delle istituzioni scolastiche non statali

È stato firmato, in data 14 febbraio 2022, il nuovo contratto nazionale di lavoro per i dipendenti delle istituzioni scolastiche non statali aderenti all’ANINSEI, per il triennio 2021-2023.

21Feb2022

Rappresentanza e rappresentatività: gli enti bilaterali entrino nel censimento delle associazioni

Lo scorso venerdì si è realizzato un evento dal titolo: “I nuovi modelli organizzativi nella transizione digitale”, al quale sono intervenuti, tra gli altri, il sottosegretario al Lavoro, Tiziana Nisini, il presidente di IGF Italia e deputato, Mattia Fantinati, il presidente della Commissione lavoro della Camera, Romina Mura ed il direttore generale di Confimi Industria, Fabio Ramaioli.

07Feb2022

Credito Cooperativo: controlli sulla certificazione verde Covid e accesso alle filiali

In data 28 gennaio 2022 è stato sottoscritto, tra Federcasse e le Segreterie Nazionali delle Organizzazioni sindacali, il testo dell’Accordo che integra il Protocollo di Categoria del 7 maggio 2020 in tema di misure di prevenzione, contrasto e contenimento della diffusione del virus Covid-19, in un quadro di coerenza con le ultime novità normative.

20Dic2021

CCNL: accordo settore ambiente

E’ stato sottoscritto, in data 9 dicembre 2021, da UTILITALIA, Confindustria Cisambiente, Legacoop, Confcooperative, AGCI Servizi, FISE Assoambiente e le segreterie nazionali delle organizzazioni Sindacali FIT Cisl, FP Cgil, UilTrasporti, FIADEL, l’ipotesi di accordo per il rinnovo unificato dei CCNL Utilitalia, Confisustria-Cisambiente, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, AGCI Servizi, scaduti il 30 giugno 2019.

14Dic2021

CCNL: rinnovo Ccnl Artigianato area Alimentazione e Panificazione

E’ stato sottoscritto, in data 6 dicembre 2021, da Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil, Confartigianato, CNA, Casa e Claai, l’accordo di rinnovo del Ccnl artigianato area alimentazione e panificazione 2019-2022, scaduto il 31 dicembre 2018, che interessa circa 30mila aziende e più di 100mila lavoratrici e lavoratori.

10Dic2021

CCNL FNIP-Confcommercio: rinnovo del contratto per le imprese di pulizia

In data 3 dicembre 2021 le OO.SS hanno sciolto la riserva, con esito positivo, circa l’ipotesi di Accordo per il rinnovo  del “CCNL per il personale dipendente da imprese di pulizia, di disinfestazione e di servizi integrati/multiservizi”, sottoscritto il  26 novembre 2021 da FNIP, assistita da Confcommercio, e Filcams-CGIL, Fisascat – CISL e UILtrasporti.

30Ago2021

Tribunale di Milano: comportamento antisindacale del datore di lavoro

Il Tribunale di Milano, con decreto dell’11 agosto 2021, ha dichiarato antisindacale e, quindi, in contrasto con l’art. 28 della legge n. 300/1970, la condotta di una società che:

27Lug2021

INL: sindacati – raccolta del dato elettorale

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) pubblica la nota n. 5331 del 21 luglio 2021, relativa all’avvio della fase sperimentale di raccolta del dato elettorale, come previsto dalla Convenzione sottoscritta tra INL, INPS – Confindustria, CGIL, CISL, UIL per l’attività di raccolta, elaborazione e comunicazione del dato associativo, nonché per l’attività di raccolta del dato elettorale e per la sua ponderazione con il dato associativo. 

13Lug2021

Unionmeccanica-Confapi: 35 euro di contribuzione sindacale straordinaria

Unionmeccanica ha pubblicato la circolare del 1° luglio 2021 con la quale informa che, a seguito dell’Accordo di rinnovo del Ccnl per gli addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa ed alla installazione di impianti, sottoscritto lo scorso 26 maggio 2021, sono stati stabiliti i termini e condizioni per la raccolta del contributo di 35,00 euro che i sindacati Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil richiedono ai lavoratori...

06Apr2021

Tribunale di Milano: condotta antisindacale anche se riguarda i collaboratori

Il Tribunale di Milano, con decreto del 28 marzo 2021, ha riconosciuto la condotta antisindacale ex art. 28 della legge n. 300/1970 di un’impresa che aveva invitato, attraverso un video messaggio, i propri collaboratori, ad iscriversi ad una organizzazione sindacale, e ad informarla della adesione al fine di stipulare un accordo collettivo di settore.

01Apr2021

Articolo: Assenze del lavoratore per motivi sindacali

approfondimento di Massimo Tommaso Goffredo e Vincenzo Meleca

19Mar2021

INPS: Aspettativa o distacco sindacale – differiti i termini per le domande

L’INPS, con il messaggio n. 1168 del 19 marzo 2021, detta le istruzioni alle strutture territoriali dell’Istituto per riesaminare le domande presentate entro il 2020 e riferite al 2019, pervenute oltre la precedente scadenza del 30 settembre 2020.

25Feb2021

INPS: rappresentanza delle organizzazioni sindacali per la contrattazione collettiva nazionale di categoria

L’INPS, con il messaggio n. 770 del 23 febbraio 2021, comunica le nuove adesioni previste dalla convenzione INPS, INL – CONFINDUSTRIA, CGIL, CISL, UIL per l’attività di raccolta, elaborazione e comunicazione dei dati relativi alla rappresentanza delle organizzazioni sindacali per la contrattazione collettiva nazionale di categoria.

18Feb2021

INPS: COVID-19 – accordo collettivo aziendale: quanti sindacati devono firmarlo?

L’INPS, con il messaggio n. 689 del 17 febbraio 2021, informa che ai fini della validità dell’accordo collettivo aziendale per la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, ciò che rileva non è la sottoscrizione dell’accordo da parte di tutte le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, bensì la sottoscrizione dell’accordo medesimo anche da parte di una sola di queste organizzazioni sindacali, nonché l’adesione all’accordo da parte del lavoratore.

10Gen2020

Tribunale di Firenze: contratto di prossimità e finalità previste dalla legge

Con sentenza n. 528 del 4 giugno 2019, il Tribunale di Firenze, riferendosi al contratto di prossimità previsto dall’art. 8 del D.L. n. 138/2011, ha ritenuto illegittimo un accordo raggiunto tra il datore di lavoro e le rappresentanze sindacali con sotto inquadramento del lavoratore interessato in quanto non erano presenti i requisiti di legge previsti al comma 1.