INPS: adempimenti del datore di lavoro in caso di fruizione di aspettativa o distacco sindacale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato il messaggio n. 4835 del 27 dicembre 2019, con il quale fornisce alcune precisazioni per i corretti adempimenti, a cui è tenuto il datore di lavoro, nel caso in cui il rapporto di lavoro risulti sospeso per aspettativa o distacco sindacale del lavoratore, ovvero per aspettativa per cariche pubbliche elettive.
INPS: dati sulla rappresentanza sindacale – istruzioni operative
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato la circolare n. 146 del 6 dicembre 2019, con la quale fornisce le istruzioni operative riguardanti l’attività di raccolta del dato associativo, relativo a ciascuna Organizzazione sindacale di categoria firmataria o aderente al Testo unico sulla Rappresentanza del 10 gennaio 2014 sottoscritto da Confindustria, CGIL, CISL e UIL e modificato il 4 luglio 2017.
Ipsoa Quotidiano: La rappresentatività sindacale: un concetto in trasformazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Angelo Pandolfo
Ipsoa Quotidiano: Nuovi modelli di rappresentatività: a che punto siamo?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Paolo Stern
Ipsoa Quotidiano: Contrattazione di secondo livello: quali sono i sindacati abilitati alla firma
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Massimo Brisciani
INPS: adempimenti del datore di lavoro in caso di fruizione di aspettativa o distacco sindacale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato il messaggio n. 3971 del 31 ottobre 2019, con il quale riassume gli adempimenti a cui è tenuto il datore di lavoro nel caso in cui il rapporto di lavoro risulti sospeso per aspettativa o distacco sindacale del lavoratore, ovvero per aspettativa per cariche pubbliche elettive.
INPS: aspettativa sindacale e contribuzione aggiuntiva – chiarimenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato il messaggio n. 3872 del 25 ottobre 2019, con il quale fornisce ulteriori chiarimenti in merito ad una più puntuale individuazione dei requisiti e dell’arco temporale di conferimento degli incarichi che può essere valorizzato.
Cassazione: versamento delle quote sindacali da parte del datore di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>ordinanza n. 24877 del 4 ottobre 2019
INPS: contribuzione aggiuntiva a favore dei lavoratori collocati in aspettativa sindacale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato la circolare n. 129 del 4 ottobre 2019, con la quale fornisce le istruzioni per superare le criticità emerse in ordine a taluni profili applicativi della normativa per l’esatta determinazione dell’imponibile della contribuzione facoltativa, di cui all’articolo 3, commi 5 e 6, del D.lgs n. 564/1996, e la sua corretta valorizzazione ai fini pensionistici.
INPS: Rappresentanza sindacale – firmata la Convenzione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Giovedì 19 settembre, a Roma, alla presenza di Nunzia Catalfo, Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, è stata firmata la Convenzione per la misurazione della rappresentanza dei sindacati dei lavoratori nelle aziende del sistema Confindustria.
Garante privacy: Lavoro – vanno protetti i dati degli iscritti ai sindacati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 447 del 7 dicembre 2018, ha, tra le altre cose, fornito le sue indicazioni circa le modalità di comunicazione degli iscritti al sindacato.
MEF: rideterminazione dei compensi ai C.A.F. ed ai professionisti abilitati all’assistenza fiscale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il ministero dell’Economia e delle Finanze ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 214 del 13 settembre 2016, il Decreto 1 settembre 2016 con la rideterminazione dei compensi ai C.A.F. ed ai professionisti abilitati allo svolgimento dell’assistenza fiscale.
Commercio: accordo interconfederale sulla rappresentanza
/*php et_nexus_post_meta(); */?>È’ stato sottoscritto in data 26 novembre 2016 l’accordo interconfederale sulla rappresentanza che riprende, nella sostanza, i contenuti di quello siglato dalle organizzazioni sindacali con Confindustria il 10 gennaio 2014.
Min.Lavoro: attività di informazione, istruttoria, assistenza e invio di istanze per gli Istituti di Patronato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto 28 settembre 2015 con la definizione dello schema di convenzione, secondo il quale gli Istituti di patronato possono svolgere attività di informazione, istruttoria, di assistenza e di invio di istanze, con contributo all’erogazione del servizio.
Min.Lavoro: la rilevazione degli standard qualitativi dei servizi prestati dagli Istituti di Patronato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato il DD 4 giugno 2015 concernente la rilevazione degli standard qualitativi dei servizi prestati dagli Istituti di Patronato.
Ccnl Studi professionali: via libera al rinnovo del contratto collettivo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Via libera del Consiglio generale di Confprofessioni al Contratto collettivo nazionale di lavoro degli studi professionali.
Articolo: I contratti delle organizzazioni comparativamente più rappresentative
/*php et_nexus_post_meta(); */?>articolo di approfondimento di Eufranio Massi
INPS: cir. 76/15 – attività di raccolta delle deleghe conferite alle organizzazioni sindacali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inps fornisce le istruzioni riguardanti l’attività di raccolta del numero delle deleghe conferite da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil.
Ccnl Studi professionali: raggiunta l’intesa tra Confprofessioni e sindacati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Estensione del welfare ai professionisti, incentivi alle assunzioni e nuovo impulso alla contrattazione di secondo livello i punti qualificanti dell’ipotesi di accordo che riguarda oltre un milione di lavoratori. Aumento salariale medio di 85 euro.
ANAS: nuova disciplina per il contratto a termine
/*php et_nexus_post_meta(); */?>In data 31 marzo 2015 è stato sottoscritto, tra l’ANAS e le associazioni sindacali, l’accordo che recepisce la nuova disciplina normativa del contratto a tempo determinato.