22Set2021
14Set2021

INL: modifica alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) pubblica la nota n. 1363 del 14 settembre 2021, fornisce, ai propri ispettori, alcune indicazioni operative in merito alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato – art. 41 bis Decerto Legge n. 73/2021 (conv. da L. n. 106/2021).

13Set2021
26Ago2021
07Ago2021
27Lug2021
16Lug2021
15Lug2021
07Giu2021

Compendio: Il contratto a tempo determinato

approfondimento di Roberto Camera

04Giu2021
19Mag2021

INL: contratti a termine – ulteriore contratto dinanzi all’ITL e diverso inquadramento

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 804 del 19 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla applicazione della procedura prevista dall’art. 19, comma 3, del D.Lgs. 81/2015, a fronte delle istanze di rinnovo di contratto a termine “in deroga assistita” relative ad ipotesi di modifica del livello contrattuale.

13Mag2021

INL: COVID-19 – agevolazione contratti a termine – articolo 19bis DL 18/2020

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 762 del 12 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla possibilità di procedere al rinnovo o alla proroga di contratti a termine relativi a lavoratori in forza presso aziende che fruiscono degli strumenti di integrazione salariale previsti dalla normativa emergenziale.

30Apr2021
06Apr2021
29Mar2021
29Mar2021
19Mar2021
17Mar2021
11Mar2021

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Gli effetti del decreto Dignità

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 4 marzo 2021, un approfondimento con il quale traccia un bilancio degli effetti prodotti sul mercato del lavoro dal decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018, meglio noto come “decreto Dignità”, con cui il legislatore ha modificato la disciplina del decreto legislativo n. 81 del 15 giugno 2015 in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro.

10Mar2021

INL: disciplina dei contratti a termine nelle ipotesi di stagionalità previste dal CCNL

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 413 del 10 marzo 2021, con la quale fornisce un chiarimento in merito alla disciplina dei contratti a termine nelle ipotesi di stagionalità previste dal CCNL.