Articolo: Criticità della Somministrazione reiterata: analisi della sentenza
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: illegittimità della somministrazione altamente reiterata
sentenza n. 6898/2024
Articolo: CCNL Terziario: Guida alle nuove Causali per i Contratti a Termine
approfondimento di Eufranio Massi
Parlamento: convertito in Legge il decreto con gli aiuti alle imprese a carattere strategico
È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 65 del 18 marzo 2024, la Legge 15 marzo 2024, n. 28 di conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 18 gennaio 2024, n. 4, recante disposizioni urgenti in materia di amministrazione straordinaria delle imprese di carattere strategico.
Video: Contratti a termine: come utilizzare le causali “individuate dalle parti” fino al 31 dicembre
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Appalti e somministrazione: cosa cambia con il D.L. 19/2024
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Appalti e somministrazione illecita di manodopera: ritornano le sanzioni penali
approfondimento di Vitantonio Lippolis
Articolo: Cosa cambia da marzo nei contratti a termine
approfondimento di Eufranio Massi per Fiscal Focus
Dottrina Per il Lavoro: modifiche alla normativa sugli appalti
Il Decreto Legge n. 19 del 2 marzo 2024, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 52 del 2 marzo 2024, ha modificato l’articolo 29, del decreto legislativo n. 276/2003 (cd. Riforma Biagi), in materia di appalti.
Parlamento: convertito in Legge il DL Milleproroghe
È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2024, la Legge 23 febbraio 2024, n. 18, di conversione con modificazioni, del Decreto Legge 30 dicembre 2023, n. 215, recante disposizioni urgenti in materia di termini normativi.
Garante privacy: Agenzie per il lavoro – approvato il Codice di condotta
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 518 del 14 febbraio 2024, ha approvato il Codice di condotta promosso da Assolavoro, l’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro.
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: dal 1° maggio sarà più difficile assumere
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: La motivazione delle causali nel contratto a termine
approfondimento di Eufranio Massi
Video: Periodo di prova nei contratti a termine: come calcolare la durata massima
approfondimento di Roberto Camera
Ebook: Il contratto a tempo determinato e la somministrazione di lavoro
approfondimento di Gianluca Petricca e Michele Regina
Articolo: Contratti a termine e somministrazione dopo il “Decreto lavoro”
approfondimento di Eufranio Massi
Video: Contratti a tempo determinato: come utilizzare le causali?
approfondimento di Roberto Camera
Min.Lavoro: contratto a termine dopo il decreto Lavoro
Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 9 del 9 ottobre 2023, con la quale fornisce alcuni chiarimneti in merito alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato dopo le modifiche apportate dalla Legge n. 85/2023, di conversione del decreto legge n. 48/2023 (cd. decreto Lavoro).
Articolo: La certificazione dei contratti di lavoro ed i controlli degli ispettori
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Diritti sindacali dei lavoratori somministrati: qual è il CCNL applicabile
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Somministrazione Irregolare: cosa rischia l’utilizzatore
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: I diritti sindacali dei lavoratori somministrati
approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: interpello 1/2023 – diritti sindacali dei lavoratori somministrati
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 1 del 15 settembre 2023, con il quale risponde ad un quesito del sindacato UGL Agroalimentare, in merito all’esercizio dei diritti sindacali da parte dei lavoratori somministrati.
Cassazione: requisiti di legittimità per la somministrazione a termine
sentenza n. 23445/2023
Articolo: La Somministrazione di Lavoro dopo i recenti interventi legislativi
approfondimento di Eufranio Massi
Dottrina Per il Lavoro: acausale il TD nelle zone colpite dagli eventi alluvionali
Con la Legge n. 100/2023, di conversione del Decreto Legge n. 61/2023, riguardante interventi per fronteggiare l’emergenza provocata dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1° maggio 2023, il legislatore ha previsto la possibilità di rinnovare o prorogare, per un periodo massimo di 90 giorni, i contratti a tempo determinato ed i rapporti di somministrazione a termine, senza l’obbligo di indicare una causale.
Video: Contratti a termine e rapporti in somministrazione. Attenzione alle nuove regole
approfondimento di Roberto Camera
Podcast: Contratti a termine, smart working e fringe benefit tra le novità del decreto Lavoro. Quali sono le altre?
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Azzeramento del periodo acausale e rinnovi dei contratti a tempo determinato
approfondimento di Eufranio Massi
Dottrina Per il Lavoro: aggiornato il Decreto Legislativo n. 81/2015 con la Legge di conversione del Decreto Lavoro
Pubblichiamo il Decreto Legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro) con le novità contenute nella Legge n. 85/2023, di conversione del cd. Decreto Lavoro (Decreto Legge n. 48/2023).