Articolo: Licenziamento e semplificazione delle tipizzazioni del CCNL
approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente
“Un dato di fatto che, normalmente, emerge da una lettura dei contratti collettivi è quello che riguarda le tipizzazioni delle sanzioni disciplinari: i CCNL cambiano nei contenuti e nuovi istituti vengono introdotti ma, spesso, gli articoli che disciplinano le mancanze sono sempre gli stessi da decenni e, magari, la casistica viene declinata in maniera esemplificativa, cosa che in taluni casi ben evidenziati comporta notevoli rischi per il datore che assume decisioni in situazioni non ben definite dalla pattuizione collettiva.
La questione ha effetti diretti su alcuni casi che la vita aziendale continuamente propone e che, in presenza di contenzioso giudiziale, chiama il giudice ad intervenire. …. ”
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