Jobs Act – la Riforma del Lavoro

Sulla colonna di destra potrete trovare tutte le Leggi e la Prassi Amministrativa relativa alla Riforma del Jobs Act

20Mag2016

WKI: TUTTO JOBS ACT – LAVORO AUTONOMO E AGILE

La guida operativa di Pierluigi Rausei. Sconto 40+10%

16Mar2016

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Il nuovo contratto di solidarietà difensivo

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 6 del 14 marzo 2016, con la quale ha fornito un quadro del contratto di solidarietà difensivo per le imprese soggette alla CIGS.

25Feb2016

Articolo: Il contratto di solidarietà espansiva

approfondimento di Eufranio Massi

23Feb2016
22Feb2016
22Feb2016
20Feb2016
19Feb2016

Articolo: Così si stana la falsa co.co.co.

approfondimento di Vitantonio Lippolis

19Feb2016

Min.Lavoro: Ammortizzatori sociali – nota di raccordo

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota n. 40/3763 del 18 febbraio 2016, precisa che le aziende che rientrano nel campo di applicazione della normativa relativa al Fondo di integrazione salariale, o dei Fondi di solidarietà bilaterali alternativi, possono scegliere…

19Feb2016

Articolo: Jobs Act, le causali per la cassa integrazione straordinaria

articolo di approfondimento di Eufranio Massi

18Feb2016

Min.Lavoro: slitta al 15 maggio la scadenza del Prospetto informativo disabili

Il Ministero del Lavoro ha aggiornato gli standard del Sistema Informatico del Prospetto informativo e rinviato la scadenza per l’inoltro del prospetto informativo relativo al collocamento dei disabili al 15 maggio 2016.

17Feb2016

ConfprofessioniLavoro: La nuova disciplina delle collaborazioni

approfondimento di ConfprofessioniLavoro

15Feb2016
13Feb2016

Min.Lavoro: cir. 8/2016 – ulteriori precisazioni sui contratti di solidarietà difensivi

Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 8 del 12 febbraio 2016, con la quale fornisce precisazioni ed indicazioni operative concernenti i contratti di solidarietà difensivi.

13Feb2016
12Feb2016

JOBS ACT: COMMENTARIO BREVE ALLA RIFORMA “JOBS ACT”

Il nuovissimo commentario, curato da G. Zilio Grandi e M. Biasi per CEDAM, tratta ciascuna delle aree di intervento del Jobs Act e si avvale del fondamentale apporto di autorevoli voci della dottrina lavorista e di esperti di primo piano.

12Feb2016
11Feb2016

JOBS ACT: GUIDA OPERATIVA

La guida operativa di Pierluigi Rausei.
È la nuova soluzione pensata per garantire un aggiornamento tempestivo e continuativo sui decreti attuativi della Legge delega n. 183/2014.

11Feb2016
10Feb2016

Articolo: Lavoro a tempo parziale e pensionamento

approfondimento di Eufranio Massi

 
Contratti a tempo determinato esenti dal limite quantitativoMotivo di esenzione
Tempo determinato stipulato nella fase di avvio di nuove attività per i periodi che saranno definiti dai contratti collettivi nazionali di lavoro anche in misura non uniforme con riferimento ad aree geografiche e/o comparti merceologiciart. 10, comma 7, del D.L.vo n.368/2001
Tempo determinato per ragioni di carattere sostitutivoart. 10, comma 7, del D.L.vo n.368/2001
Tempo determinato stagionale previsto dal D.P.R. n. 1525/1963art. 10, comma 7, del D.L.vo n.368/2001
Tempo determinato stagionale previsto dal ccnl o da accordo aziendaleart. 10, comma 7, del D.L.vo n.368/2001
Tempo determinato per specifici spettacoli ovvero specifici programmi radiofonici o televisiviart. 10, comma 7, del D.L.vo n.368/2001
Tempo determinato con lavoratori di età superiore a 55 anniart. 10, comma 7, del D.L.vo n.368/2001
Tempo determinato da parte di una start-up innovativaart. 28 del D.L. n. 179/2012
Tempo determinato con lavoratore in mobilitàart. 8, comma 2, della L. n. 223/1991
Tempo determinato stipulato tra istituti pubblici di ricerca o enti privati di ricerca e lavoratori chiamati a svolgere in via esclusiva attività di ricerca scientifica o tecnologica, di assistenza tecnica alla stessa o di coordinamento e direzione della stessaart. 10, comma 5bis, del D.L.vo n. 368/2001
Tempo determinato acquisito nelle ipotesi di trasferimenti d'azienda o di rami di aziendacircolare ML n. 18/2014
Lavoro extra nei settori del turismo e dei pubblici esercizi per l'esecuzione di speciali servizi di durata non superiore a 3 giorni, determinati dal contratto collettivo nazionale o decentratoart. 10, comma 3, del D.L.vo n.368/2001
Disabili a tempo determinatoart. 11 della L. n. 68/1999
Apprendistatoart. 1, comma 1, D.L.vo n. 167/2011
Apprendistato stagionaleart. 4, comma 5, D.L.vo n. 167/2011
Apprendistato stagionale quale alternanza scuola/lavoroart. 3, comma 2 quater, D.L.vo n. 167/2011