Articolo: I vantaggi della somministrazione dopo il decreto Milleproroghe
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Somministrazione agevolata e diritto al lavoro agile – Novità del decreto Milleproroghe
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Lavoratori somministrati nel 2022: obbligo di comunicazione entro il 31 gennaio per evitare le sanzioni
approfondimento di Roberto Camera
Cassazione: Formazione preventiva obbligatoria
sentenza n. 41349 del 3 novembre 2022
ASSOLAVORO: accordo per il sostegno dei soggetti sottoposti a protezione internazionale e temporanea
Assolavoro e i sindacati di categoria Nidil Cgil, Felsa Cisl, UilTemp hanno sottoscritto un accordo volto a promuovere una serie di azioni finalizzate ad agevolare l’accoglienza, l’inclusione e l’inserimento socio-lavorativo dei titolari di protezione internazionale (status di rifugiato e protezione sussidiaria), protezione temporanea e protezione speciale.
Min.Salute: COVID-19 – indennità ai lavoratori in somministrazione del comparto sanità
Il Ministero della Salute ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 44 del 22 febbraio 2022, il Decreto 30 novembre 2021 con la definizione dell’importo dell’indennità connessa all’emergenza epidemiologica in atto, da riconoscersi ai lavoratori in somministrazione del comparto sanità in servizio alla data del 1° maggio 2021, nonché le modalità di erogazione dell’indennità stessa.
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine e in somministrazione: quali prospettive per le aziende?
approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: contratti a termine – terminata l’agevolazione per le aziende che utilizzano la CIG
Essendo terminati, al 31 dicembre 2021, gli ammortizzatori sociali Covid, previsti dagli articoli 19 e ss. del Decreto legge n. 18/2020 (cd. decreto cura Italia), alle aziende che sospendono o riducono l’orario di lavoro in ragione di un regime di cassa integrazione guadagni, è vietato, ai sensi degli artt. 20 e 32 del decreto legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro), l’assunzione o l’utilizzo in somministrazione di lavoratori a tempo determinato adibiti alle mansioni che sono state poste in cassa integrazione.
Ipsoa Quotidiano: Lavoro a tempo determinato e somministrazione a termine: dubbi e soluzioni
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Somministrazione di lavoro a termine: deroga sine die ai limiti di durata massima
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Contrattazione collettiva e contratti a termine
approfondimento di Eufranio Massi
Webinar: Come utilizzare al meglio i contratti a termine
TeamSystem e Dottrina Per il Lavoro organizzano un webinar gratuito dal titolo: “Come utilizzare al meglio i contratti a termine”.
Ipsoa Quotidiano: Lavoro a termine: quando e come ricorrere alle causali della contrattazione collettiva
approfondimento di Eufranio Massi
INL: modifica alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) pubblica la nota n. 1363 del 14 settembre 2021, fornisce, ai propri ispettori, alcune indicazioni operative in merito alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato – art. 41 bis Decerto Legge n. 73/2021 (conv. da L. n. 106/2021).
Articolo: Contratti a termine: cosa cambia dopo la legge n. 106/2021
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratto a tempo determinato: come scrivere la causale prevista dalla contrattazione collettiva
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Il contratto a tempo determinato e la somministrazione a termine dopo la Legge 106/2021
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratti di lavoro a termine e causali dei contratti collettivi: come applicare le nuove regole
approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: modalità di erogazione del Reddito di cittadinanza
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 172 del 20 luglio 2021, il Decreto Interministeriale 30 aprile 2021 con le disposizioni relative alle modalità di erogazione del Reddito di cittadinanza.
Min.Lavoro: Fondi di Solidarietà del settore dell’Artigianato e della Somministrazione di lavoro – assegnate nuove risorse
Il Ministero del Lavoro, allo scopo di garantire le prestazioni di sostegno al reddito, per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19, ha emanato i Decreti Interministeriali n. 4 e n. 5 del 24 giugno 2021.
Ipsoa Quotidiano: Contratti di lavoro a termine: causali dei contratti collettivi fino a settembre 2022
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Contratti a termine e somministrazione: cosa cambia tra qualche giorno
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Distacco transnazionale: tutele per i lavoratori somministrati e sanzioni per le imprese
approfondimento di Vitantonio Lippolis
INL: Distacco transnazionale – tutela per i lavoratori somministrati
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 936 del 15 giugno 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla tutela sociale da garantire a lavoratori somministrati nell’ambito di un distacco transnazionale.
INL: COVID-19 – agevolazione contratti a termine – articolo 19bis DL 18/2020
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 762 del 12 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla possibilità di procedere al rinnovo o alla proroga di contratti a termine relativi a lavoratori in forza presso aziende che fruiscono degli strumenti di integrazione salariale previsti dalla normativa emergenziale.
Articolo: 31 dicembre 2021: i contratti a termine e la somministrazione con regole speciali
approfondimento di Eufranio Massi
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Gli effetti del decreto Dignità
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 4 marzo 2021, un approfondimento con il quale traccia un bilancio degli effetti prodotti sul mercato del lavoro dal decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018, meglio noto come “decreto Dignità”, con cui il legislatore ha modificato la disciplina del decreto legislativo n. 81 del 15 giugno 2015 in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro.
Articolo: Contratti a termine acausali e proroga del limite temporale nella Legge di Bilancio
approfondimento di Eufranio Massi
INL: potere di disposizione – ipotesi applicative
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 4539 del 15 dicembre 2020, con la quale ha fornito le prime indicazioni operative circa il potere di disposizione di cui all’art. 14, D.Lgs. n. 124/2004, operata dall’art. 12 bis del D.L. n. 76/2020 (conv. da L. n. 120/2020).
INL: diffida accertativa e potere di disposizione – ulteriori chiarimenti
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1107 dell’11 dicembre 2020, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla modifica del provvedimento di diffida accertativa e del potere di disposizione di cui agli artt. 12 e 14, D.Lgs. n. 124/2004, operata dall’art. 12 bis del D.L. n. 76/2020 (conv. da L. n. 120/2020).