INPS: riforma della disabilità – terza fase della sperimentazione
L’INPS, con il messaggio n. 990 del 20 marzo 2026, comunica che, al fine di consentire la presentazione delle domande amministrative riferite ai certificati medici introduttivi redatti secondo le precedenti modalità, la procedura di trasmissione della domanda di accertamento sanitario per l’invalidità civile è riaperta dalla data di pubblicazione del presente messaggio fino al 31 marzo 2026. A tale fine, tutti i soggetti interessati,...
INPS: riscatto dei periodi di servizio ai fini pensionistici dopo la sentenza della Corte dei Conti
L’INPS, con il messaggio n. 981 del 19 marzo 2026, a seguito della sentenza delle Sezioni riunite della Corte dei Conti n. 8/2025/QM/SEZ, fornisce i chiarimenti in ordine all’individuazione del limite massimo di cinque anni di maggiorazione per l’esercizio della facoltà di riscatto ai fini pensionistici previsto dall’articolo 5, comma 3, del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 165, relativo ai periodi di servizio comunque prestato....
Articolo: L’obbligo della formazione durante i periodi di integrazione salariale
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: oneri da riscatto, ricongiunzione o rendita – le attestazioni fiscali
L’INPS, con il messaggio n. 965 del 19 marzo 2026, comunica che le attestazioni fiscali dei versamenti effettuati nel 2025 per gli oneri da riscatto, ricongiunzione o rendita sono visualizzabili e stampabili nel Portale dei Pagamenti.
CCNL Dirgenti Agenzie Marittime ed aeree: firmato il rinnovo
In data 12 marzo 2026 è stato sottoscritto, tra FEDERAGENTI (Federazione Nazionale Agenti Raccomandatari Marittimi, Agenti Aerei e Mediatori Marittimi) e MANAGERITALIA (Federazione Nazionale dei Dirigenti, Quadri e Professional del Commercio, Trasporti, Turismo, Servizi, Terziario Avanzato), il rinnovo del CCNL 31 ottobre 2014 per i dirigenti delle agenzie marittime raccomandatarie, agenzie aeree e mediatori marittimi. Ai dirigenti...
INPS: adeguamento dei requisiti pensionistici agli incrementi della speranza di vita – biennio 2027-2028
L’INPS, con la circolare n. 28 del 16 marzo 2026, fornisce le indicazioni per l’applicazione delle disposizioni previste dalla legge n. 199/2025 (legge di Bilancio 2026), che interviene sull’incremento dei requisiti di accesso al sistema pensionistico per il biennio 2027-2028, previsto dal decreto direttoriale 19 dicembre 2025 del Ministero dell’Economia e delle finanze, di concerto con il Ministero del Lavoro. Inoltre, la circolare...
INPS: contributi lavoro domestico – al via campagna SMS
Nell’ambito del progetto di dematerializzazione dei servizi, l’INPS non invierà più i bollettini cartacei dei contributi per colf, badanti e babysitter, per i datori di lavoro domestico con meno di 76 anni che in passato avevano richiesto la spedizione postale.
Articolo: Part-time e pensionamento con occupazione di altro lavoratore: le criticità della norma
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: contributi lavoro domestico – nuova campagna di informazione telefonica
Da gennaio 2026 l’INPS non invia più i bollettini cartacei dei contributi per colf, badanti e baby-sitter, per i datori di lavoro domestico con meno di 76 anni che in passato avevano richiesto la spedizione postale.
Agenzia Entrate: regime forfetario – compensi erroneamente percepiti e successivamente restituiti
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 68/E del 6 marzo 2026, ha fornito un chiarimento in meritoalla corretta interpretazione e applicazione dell’articolo 1, commi da 54 a 89, della legge 23 dicembre 2014, n. 190 (Regime Forfetario). In particolare, qualora il soggetto riceva compensi non dovuti e successivamente restituiti.
INPS: Pensioni – applicazione delle nuove aliquote
L’INPS, con il messaggio n. 787 del 5 marzo 2026, fornisce importanti chiarimenti riguardo l’applicazione delle nuove aliquote di rendimento stabilite dalla legge 30 dicembre 2023, n. 213. Le nuove aliquote si applicano esclusivamente alle pensioni anticipate, comprese quelle dei lavoratori precoci, e non alle pensioni di vecchiaia, anche in cumulo, liquidate a seguito di dimissioni da un rapporto di lavoro con una pubblica...
Fondo mètaSalute: nuovo portale Salute “Sìcura” per gli iscritti
Il Fondo Metasalute comunica che a partire dal 1° marzo 2026 è stato attivato, in fase sperimentale, il nuovo servizio digitale “Sìcura”, dedicato alla salute e alla prevenzione e rivolto agli iscritti al Fondo Metasalute. Il servizio, erogato da un fornitore terzo, è messo a disposizione per gli iscritti al Fondo Metasalute da Intesa Sanpaolo Protezione SpA e consente l’accesso a contenuti e strumenti informativi utili alla gestione...
Senato: approvata la legge annuale sulle PMI – novità su smart-working e part-time
L’Assemblea del Senato, in data 4 marzo 2026, ha approvato definitivamente la legge annuale sulle piccole e medie imprese (A.S. 1484-B).
ARAN: sottoscritto il CCNL dell’Area Sanità triennio 2022-2024
In data 27 febbraio 2026 l’ARAN e le Organizzazioni sindacali dell’area dalla sanità hanno definitivamente sottoscritto il contratto relativo al triennio 2022-2024.
Ipsoa Quotidiano: Priorità nel part-time per i genitori lavoratori: un percorso ad ostacoli
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: Pensione – chiarimenti sulle novità della legge di bilancio 2026
L’INPS, con la circolare n. 19 del 25 febbraio 2026, fornisce le indicazioni in merito alle disposizioni introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di Bilancio 2026), in materia di: …
ARAN: sottoscritto il CCNL del comparto Funzioni Locali triennio 2022-2024
In data 23 febbraio 2026 l’ARAN ha firmato, con CISL, UIL e CSA, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del Comparto Funzioni Locali relativo al triennio 2022-2024, che disciplina sia la parte giuridica che quella economica per il periodo 1° gennaio 2022 – 31 dicembre 2024.
CCNL Unionchimica-Confapi: sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale
Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e le rappresentanze di Unionchimica Confapi, nella giornata del 23 febbraio 2026, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale delle lavoratrici e dei lavoratori delle piccole e medie imprese dei settori accorpati di chimica, concia, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro aderenti a Confapi, per il triennio 2026-2028, e scaduto lo scorso 31 dicembre....
INPS: novità in materia di Assegno di Inclusione (ADI)
L’INPS, con il messaggio n. 640 del 23 febbraio 2026, illustra le modifiche normative in materia di Assegno di Inclusione (ADI), introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di Bilancio 2026).
INPS: rivalutazione 2026 delle pensioni e delle prestazioni assistenziali – rettifica
L’INPS, con il messaggio n. 628 del 23 febbraio 2026, rettifica le tabelle pubblicate nell’Allegato 1 alla circolare n. 153 del 19 dicembre 2025, riguardanti i criteri e le modalità applicative della rivalutazione delle pensioni e delle prestazioni assistenziali e l’impostazione dei relativi pagamenti, nonché le modalità gestionali delle prestazioni di accompagnamento a pensione per l’anno 2026. Fonte: INPS ...
INPS: il cedolino della pensione di marzo 2026
Il cedolino della pensione consente ai pensionati di verificare l’importo erogato mensilmente e conoscere le ragioni di eventuali variazioni.
Min.Lavoro: ripartizione delle quote per lavoro subordinato non stagionale – settore assistenza familiare
Il Ministero del Lavoro ha emanato la Nota direttoriale n. 589 del 18 febbraio 2026, con la programmazione dei flussi d’ingresso legale in Italia dei lavoratori stranieri per il triennio 2026-2028 – Ripartizione territoriale delle quote – ingressi per lavoro subordinato non stagionale – settore assistenza familiare.
CIFA: corso di apprendistato professionalizzante, gratuito per aziende aderenti a CIFA Italia e a Epar
CIFA comunica che sono disponibili le nuove date per il corso di formazione di base e trasversale e obbligatoria per l’apprendistato professionalizzante, promosso da CIFA Italia e volto a promuovere l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro e a favorire la crescita delle Piccole e Medie Imprese.
Ipsoa Quotidiano: Prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura strutturale: tutte le regole per l’utilizzo
approfondimento di Roberto Camera
CCNL Orafi Argentieri: rinnovo Contratto nazionale 2025-2028
In data 10 febbraio 2026 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dell’Industria orafa, argentiera e della gioielleria, scaduto il 31 dicembre 2024. Il contratto interessa circa 800 aziende e oltre 10.000 addetti.
Articolo: Prolungamento del contratto a termine dopo il rientro dalla maternità
approfondimento di Eufranio Massi
CCNL Pubblici Esercizi: Fondo EST – lavoratori con contratto part-time ciclico
In data 10 febbraio 2026 le Parti stipulanti il CCNL pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo, del 5 giugno 2024, si sono incontrate in sessione plenaria per addivenire all’individuazione di specifiche soluzioni sull’art. 186, comma 13, del CCNL.
Min.Lavoro: Lavoro domestico – accordo sui minimi retributivi 2026
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, in data 11 febbraio 2026, il verbale di riunione della Commissione Nazionale per l’aggiornamento retributivo, con l’accordo sui nuovi minimi retributivi relativi al lavoro domestico derivanti dalla variazione del costo della vita. La tabella con gli importi retributivi aggiornati ha decorrenza dal 1° gennaio 2026. Consulta la tabella dei minimi retributivi....
CCNL Cartai Cartotecnici: raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto nazionale
In data 10 febbraio 2026 è stata firmata da Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Chimici, e le associazioni Assocarta e Assografici, l’ipotesi di rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro del Settore Carta e Cartotecnica per il periodo 2025 – 2028.
Agenzia Entrate: regime forfetario – compensi erroneamente percepiti
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 26/E del 10 febbraio 2026, ha fornito un chiarimento in merito alla corretta interpretazione e applicazione dell’articolo 1, commi da 54 a 89 della legge 23 dicembre 2014, n. 190 (di seguito, ”Regime Forfetario” o ”Regime”). In particolare, qualora il soggetto riceva compensi non dovuti e successivamente restituiti.