Video: Contratti a termine: come utilizzare le causali “individuate dalle parti” fino al 31 dicembre
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Appalti e somministrazione: cosa cambia con il D.L. 19/2024
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Appalti e somministrazione illecita di manodopera: ritornano le sanzioni penali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Vitantonio Lippolis
Dottrina Per il Lavoro: modifiche alla normativa sugli appalti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Decreto Legge n. 19 del 2 marzo 2024, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 52 del 2 marzo 2024, ha modificato l’articolo 29, del decreto legislativo n. 276/2003 (cd. Riforma Biagi), in materia di appalti.
Parlamento: convertito in Legge il DL Milleproroghe
/*php et_nexus_post_meta(); */?>È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2024, la Legge 23 febbraio 2024, n. 18, di conversione con modificazioni, del Decreto Legge 30 dicembre 2023, n. 215, recante disposizioni urgenti in materia di termini normativi.
Garante privacy: Agenzie per il lavoro – approvato il Codice di condotta
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 518 del 14 febbraio 2024, ha approvato il Codice di condotta promosso da Assolavoro, l’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro.
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: dal 1° maggio sarà più difficile assumere
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Articolo: La motivazione delle causali nel contratto a termine
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Video: Periodo di prova nei contratti a termine: come calcolare la durata massima
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Ebook: Il contratto a tempo determinato e la somministrazione di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Gianluca Petricca e Michele Regina
Articolo: Contratti a termine e somministrazione dopo il “Decreto lavoro”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Video: Contratti a tempo determinato: come utilizzare le causali?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Min.Lavoro: contratto a termine dopo il decreto Lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 9 del 9 ottobre 2023, con la quale fornisce alcuni chiarimneti in merito alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato dopo le modifiche apportate dalla Legge n. 85/2023, di conversione del decreto legge n. 48/2023 (cd. decreto Lavoro).
Ipsoa Quotidiano: Diritti sindacali dei lavoratori somministrati: qual è il CCNL applicabile
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Somministrazione Irregolare: cosa rischia l’utilizzatore
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: I diritti sindacali dei lavoratori somministrati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: interpello 1/2023 – diritti sindacali dei lavoratori somministrati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 1 del 15 settembre 2023, con il quale risponde ad un quesito del sindacato UGL Agroalimentare, in merito all’esercizio dei diritti sindacali da parte dei lavoratori somministrati.
Cassazione: requisiti di legittimità per la somministrazione a termine
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 23445/2023
Articolo: Fringe benefits per chi ha figli a carico
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: La Somministrazione di Lavoro dopo i recenti interventi legislativi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi