Articolo: Decreto 1° maggio convertito in legge: novità per il lavoro

approfondimento di Eufranio Massi – esperto in diritto del Lavoro

Estratto dal n. 28/2026 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)

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“Con la legge 25 giugno 2026, n. 112, di conversione del D.L. n. 62/2026 (c.d. “Decreto 1° maggio”), oltre la conferma di quanto già disposto nel decreto, sono state inserite alcune nuove disposizioni in materia di lavoro.
Il presente intervento si sofferma sulle nuove norme introdotte durante il passaggio parlamentare, atteso che su quelle, seppur importanti, che riguardano, ad esempio, gli sgravi contributivi per le assunzioni di donne e giovani svantaggiati di lavoratori over 35 disoccupati, in area Zes, e le trasformazioni di contratti a tempo determinato stipulati entro il 30 aprile 2026, ci sono stati piccoli interventi di aggiustamento che non hanno riguardato l’impatto normativo. … continua la lettura”