Cassazione: computo delle assenze nel periodo di comporto
ordinanza n. 6336 del 2 marzo 2023
Ipsoa Quotidiano: Crediti di lavoro: la prescrizione decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Disciplina dei licenziamenti fra riforme e interventi di Consulta e Cassazione
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Licenziamento per GMO e obbligo al tentativo di ricollocazione
approfondimento di Roberto Camera
Cassazione: licenziamento e contestualità dei motivi
sentenza n. 35646 del 5 dicembre 2022
Articolo: Licenziamenti illegittimi: cosa è cambiato negli ultimi 10 anni
approfondimento di Alberto Piccinini
Cassazione: reintegra nel licenziamento per mancato superamento del periodo di comporto.
sentenza n. 27334 del 16 settembre 2022
Consulta: da cambiare la tutela dei lavoratori delle piccole imprese in caso di licenziamento illegittimo
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 183 depositata il 22 luglio 2022, pur dichiarando inammissibile la remissione del Tribunale di Roma circa l’indennità risarcitoria per il licenziamento illegittimo (fino a 6 mensilità), invita il Parlamento a rivedere la norma, affermando che, in caso di inottemperanza, dovrà intervenire.
Articolo: Assenza ingiustificata e risoluzione del rapporto di lavoro per fatti concludenti
approfondimento di Roberto Camera
Cassazione: criteri di scelta concordati con le OOSS nei licenziamenti collettivi
sentenza n. 20680 del 18 giugno 2022
Articolo: Licenziamento e semplificazione delle tipizzazioni del CCNL
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Concetto di giusta causa di licenziamento e tipizzazione contrattuale
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: rapporto tra assicurazione INAIL e risarcimento per misure non rispettate
sentenza n. 11227 del 6 aprile 2022
Cassazione: licenziamento illegittimo per inidoneità senza repechage
ordinanza n. 9158 del 21 marzo 2022
Cassazione: licenziamento collettivo – criteri di scelta dei lavoratori
sentenza n. 9800 del 16 marzo 2022
Dottrina Per il Lavoro: Ticket Licenziamento – nuova base di calcolo per il 2022
In considerazione di quanto riportato nella circolare INPS n. 26 del 16 febbraio 2022, che ha comunicato l’importo massimo mensile della NASpI per l’anno 2022 (1.360,77 euro), questo è il nuovo valore del cd. Ticket Licenziamento in caso di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto alla NASpI.
Cassazione: minaccia di licenziamento configurabile come estorsione
sentenza n. 3724 del 2 febbraio 2022
Cassazione: istituto religioso e comportamento discriminatorio
ordinanza n. 31071 del 2 novembre 2021
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Ticket licenziamento, il commento alla circolare Inps
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 27 settembre 2021, un approfondimento con il quale commenta la circolare INPS n. 137 del 17 settembre 2021, con cui si ricostruisce l’impianto regolatorio vigente e le modifiche apportate dall’ultimo documento di prassi, aggiungendo osservazioni e proposte
INPS: Ticket di licenziamento – chiarimenti
L’INPS, con la circolare n. 137 del 17 settembre 2021, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla determinazione della contribuzione dovuta in applicazione dell’obbligo di versamento del c.d. ticket di licenziamento, introdotto dall’articolo 2, commi da 31 a 35, della legge n. 92/2012.
