02Gen2023

Min.Lavoro: comunicazione dei periodi di lavoro agile per i lavoratori fragili

Il Ministero del Lavoro informa che fino al 31 gennaio 2023 le comunicazioni per i soggetti “fragili”, ovvero coloro che sono affetti dalle patologie e condizioni individuate dal decreto del Ministro della Salute, dovranno essere trasmesse mediante l’applicativo disponibile al sito servizi.lavoro.gov.it, denominato “Smart working semplificato”. 

27Dic2022

Articolo: Lo Smart Working nel 2023

approfondimento di Eufranio Massi

27Dic2022

Video: Smart working: cosa cambia dal 2023

approfondimento di Roberto Camera

27Dic2022

Min.Lavoro: termine di invio della comunicazione di Smart-working

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, nella pagina dell’Urponline, la FAQ che indica i termini entro i quali inviare la comunicazione di smart working.

12Dic2022

Min.Lavoro: Modelli per la nuova comunicazione di lavoro agile

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che sono disponibili i template, in formato Excel, per la compilazione dei relativi modelli di comunicazione di lavoro agile.

06Dic2022

INL: D.L.vo 105/2022 – conciliazione vita-lavoro e congedi parentali: sistema sanzionatorio

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 2414 del 6 dicembre 2022, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla corretta applicazione ed ai profili di carattere sanzionatorio della disciplina contenuta nel D.Lgs. n. 105/2022…

28Nov2022

Min.Lavoro: comunicazione Lavoro agile – inserimento dati

Il Ministero del Lavoro informa che, relativamente alla comunicazione di lavoro agile, è richiesta la valorizzazione dei campi “Pat Inail” e “Voce di tariffa Inail” anche alle Amministrazioni statali e ad altri soggetti tenuti all’assicurazione obbligatoria, ma con forme speciali non gestite direttamente da Inail o altri Enti.

24Nov2022

Min.Lavoro: nuovo differimento per la comunicazione di lavoro agile

Il Ministero del Lavoro, in un comunicato stampa pubblicato in data 24 novembre 2022, informa che il termine per l’adempimento fissato al 1° dicembre 2022 si intende differito al 1° gennaio 2023.

25Ott2022

Min.Lavoro: comunicazioni Lavoro agile – differimento al 1° dicembre 2022

Il Ministero del Lavoro comunica che, al fine di consentire ai soggetti obbligati e abilitati di effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le modalità definite dal DM 149/2022, per assolvere agli obblighi di comunicazione, il termine per l’adempimento fissato al 1° novembre si intende differito al 1° dicembre 2022.

11Ott2022
05Ott2022

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Lavoro agile a doppio binario

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, in data 13 settembre 2022, ha pubblicato un approfondimento con il quale vengono analizzati anche i profili sanzionatori e fornite utili FAQ per sciogliere i dubbi più frequenti in materia di lavoro agile dopo il ritorno alla procedura ordinaria.

29Set2022

Min.Lavoro: Smart working – procedura telematica “emergenziale” fino al 31 dicembre 2022

Il Ministero del Lavoro informa che l’art. 25 bis del Decreto Aiuti bis ha prorogato fino al 31 dicembre 2022 la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica dello smart working per i lavoratori del settore privato, senza quindi la necessità di sottoscrizione dell’accordo individuale.

29Set2022

IPSOA: Ultimi giorni SCONTO EXTRA 5% sul Master online Contenzioso del lavoro

Online dal 19 ottobre al 16 novembre 2022 (4 incontri live)

22Set2022

Parlamento: convertito in legge il Decreto Aiuti-bis

È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 221 del 21 settembre 2022, la Legge 21 settembre 2022, n. 142, di conversione del decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115, riguardante «Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali».

15Set2022

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Smart working – istruzioni per l’uso

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, in data 13 settembre 2022, ha pubblicato un approfondimento con il quale vengono analizzati anche i profili sanzionatori e fornite utili FAQ per sciogliere i dubbi più frequenti in materia di lavoro agile dopo il ritorno alla procedura ordinaria.

13Set2022
07Set2022
06Set2022

IPSOA: novità e nuove regole per un lavoro più fluido

Le regole del mercato del lavoro continuano a cambiare: smart working, accordi individuali, obblighi di trasparenza e nuove e diverse forme di flessibilità fino al cosiddetto lavoro fluido sono solo alcuni dei temi tra cui aziende e professionisti del lavoro devo imparare a orientarsi e sulle quali diventa indispensabile un aggiornamento costante.

01Set2022

Min.Lavoro: Lavoro agile – modalità di comunicazione telematica dal 1° settembre

Il Ministero del Lavoro, in un comunicato pubblicato sul proprio sito internet, fornisce alcuni chiarimenti in merito alle nuove modalità di comunicazione dell’attivazione dello smart-working

29Ago2022