Articolo: Gli incentivi per le assunzioni di donne con almeno tre figli minorenni
approfondimento di Eufranio Massi
Governo: revisione del sistema degli incentivi
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 178 del 3 agosto 2026, il Decreto Legislativo n. 138 del 26 giugno 2026, con la revisione del sistema degli incentivi, in attuazione dell’articolo 3, commi 1 e 2, lettera a), della legge 27 ottobre 2023, n. 160.
Ipsoa Quotidiano: Bonus assunzione lavoratrici madri di almeno tre figli: tutte le regole per ottenerlo
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: La trasformazione incentivata dei contratti a tempo determinato a partire dal 1° agosto
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: al via le domande per l’incentivo alla stabilizzazione dei giovani under 35
L’INPS, con il messaggio n. 2518 del 29 luglio 2026, comunica l’apertura della procedura telematica per la presentazione delle domande relative all’incentivo alla stabilizzazione, introdotto dall’articolo 4 del Decreto Legge n. 62/2026.
INPS: incentivo in caso di assunzione di lavoratrici madri
L’INPS, con la circolare n. 82 del 29 luglio 2026, fornisce le indicazioni relative all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per le assunzioni, effettuate dal 1° gennaio 2026, di donne, madri di almeno tre figli, prive di impiego da almeno sei mesi.
Dottrina Per il Lavoro: dal 1° agosto incentivo in caso di stabilizzazione di giovani
Dal 1° agosto e sino al 31 dicembre 2026 è possibile ricevere un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nel limite massimo mensile di 500 euro, in caso di trasformazione a tempo indeterminato di rapporti di lavoro a termine intercorsi con giovani under 35.
Governo: riduzione delle accise per il gasolio dal 30/07 al 06/08
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 172 del 28 luglio 2026, il Decreto Legge n. 133 del 27 luglio 2026, con disposizioni urgenti in materia di prezzi petroliferi connessi alla ulteriore crisi dei mercati internazionali e disposizioni in materia di ILVA S.p.A. in amministrazione straordinaria.
INPS: Assegno unico – chiarimenti sulle recenti modifiche legislative
L’INPS, con la circolare n. 81 del 24 luglio 2026, illustra le novità introdotte dall’articolo 7-bis del decreto-legge n. 19/2026, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 50/2026, in materia di Assegno unico e universale per i figli a carico.
INPS: Under36 e Decontribuzione Sud per le attività degli agenti e degli intermediari delle assicurazioni
L’INPS, con la circolare n. 80 del 24 luglio 2026, illustra l’ambito di applicazione della norma di interpretazione autentica di cui all’articolo 1, commi da 860 a 862, della legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di Bilancio 2026), riguardante le misure “Esonero giovani under 36” e “Decontribuzione sud” per le attività degli agenti e degli intermediari delle assicurazioni.
INPS: Bonus under35, donne e ZES – domande entro il 30/09
L’INPS, con il messaggio n. 2451 del 23 luglio 2026, informa che le domande per il riconoscimento dei benefici contributivi previsti dal decreto Coesione (artt. 22-24 del d.l. 60/2024) potranno essere presentate fino al 30 settembre 2026.
INPS: esonero donne svantaggiate – avvio della campagna di comunicazione
L’INPS informa che l’esonero dedicato alle donne svantaggiate per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel biennio 2021-2022, disciplinato dall’articolo 1, commi 16-19 della legge 178/2020 (legge di bilancio 2021), è stato cofinanziato dal Programma operativo nazionale “Sistemi di Politiche Attive” (PON SPAO), con risorse Fse React EU. La legge di bilancio 2021 ha previsto, infatti, il concorso al finanziamento...
INPS: sospensione estiva delle notifiche e delle attività di recupero crediti
L’INPS, con il messaggio n. 2371 del 15 luglio 2026, comunica la sospensione di alcune attività di notifica e di recupero dei crediti nel periodo estivo, al fine di agevolare gli adempimenti dei contribuenti e dei loro intermediari.
Podcast: Bonus stabilizzazione giovani: cosa devono fare i datori di lavoro?
approfondimento di Roberto Camera
Min.Lavoro: Politiche attive – 50 milioni di euro per disoccupati e cassaintegrati
Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto direttoriale n. 211/2026 con il quale si definiscono le modalità di programmazione ed erogazione del “Fondo per il potenziamento delle competenze per la riqualificazione professionale” previsto dall’articolo 50-bis, commi 8 e 9, del decreto-legge n. 73 del 2021.
Articolo: Decreto 1° maggio convertito in legge: novità per il lavoro
approfondimento di Eufranio Massi per Diritto & Pratica del Lavoro
INPS: Convenzione con la Regione Abruzzo finalizzata ad azioni di politica attiva del lavoro
L’INPS, con il messaggio n. 2351 del 14 luglio 2026, illustra i principali contenuti del testo della Convenzione sottoscitta con la Regione Abruzzo per l’erogazione degli importi relativi all’attuazione dell’articolo 44, comma 6-bis, del decreto legislativo n. 148/2015, finalizzati ad azioni di politica attiva del lavoro e fornisce le istruzioni operative per il pagamento della misura di politica attiva del lavoro in...
MIMIT: sostegno investimenti innovativi e sostenibili per PMI
Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha pubblicato il Decreto 26 giugno 2026, con il quale ha reso noto, a seguito dell’aggiornamento del tasso base disposto dalla Commissione europea, il tasso da applicare, a decorrere dal 1° luglio 2026, per le operazioni di attualizzazione e rivalutazione ai fini della concessione ed erogazione delle agevolazioni in favore delle imprese, pari al 3,71%.
Ipsoa Quotidiano: Benefici normativi e contributivi: quali sono le violazioni che fanno perdere le agevolazioni
approfondimento di Roberto Camera
Min.Lavoro: agevolazioni – le violazioni che fanno perdere il diritto
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 156 del 8 luglio 2026, il Decreto 22 giugno 2026 con l’individuazione delle violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro che fanno perdere le agevolazioni di natura normativa e contributiva.
