La Prassi Amministrativa
la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.
la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.
L’INPS informa che dal 17 febbraio 2026 è online il nuovo Portale della Famiglia e della Genitorialità.
L’INPS, con il messaggio n. 769 del 5 marzo 2026, fornisce il modello del file in formato excel, da trasmettere in formato .csv, per l’invio della dichiarazione dei periodi fruiti relativamente alle autorizzazioni di Assegno di integrazione salariale concesse dal Fondo di Integrazione Salariale (FIS) e dai Fondi di solidarietà bilaterali. Il file è stato aggiornato e integrato con il calendario relativo al 2026. Fonte: INPS...
L’Inail comunica che a partire dal 5 marzo 2026 è disponibile una nuova versione per l’applicazione Istanza di Dispensa DNL Temp.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto direttoriale n. 16 del 5 marzo 2026, ha adottato il 70° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, di cui al punto 3.7 dell’Allegato III del decreto 11 aprile 2011, ai sensi dell’articolo 71, comma 11, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni. Decreto...
L’Istat ha pubblicato, in data 4 marzo 2026, la nota mensile sull’andamento dell’occupazione in Italia a Gennaio 2026.
L’INPS, con la circolare n. 22 del 3 marzo 2026, fornisce chiarimenti e indicazioni operative in ordine agli obblighi contributivi relativi ai lavoratori dipendenti collocati in aspettativa non retribuita in quanto impiegati all’estero nelle attività di cooperazione internazionale per lo sviluppo, ai sensi della legge 11 agosto 2014, n. 125, recante “Disciplina generale sulla cooperazione internazionale per lo sviluppo”. ...
L’INPS informa circa le modifiche apportate dalla Legge di Bilancio per l’anno 2026 (Legge n. 199/2025) all’Assegno di Inclusione. Ecco cosa cambia dal 2026 Se la tua famiglia riceve l’Assegno di Inclusione (ADI), ci sono importanti novità che devi conoscere. L’obiettivo della legge di bilancio 2026 è rendere il sostegno più fluido, eliminando i tempi d’attesa tra un rinnovo e l’altro, pur...
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, ha emanato il Decreto 18 febbraio 2026 con il quale, ai sensi dell’articolo 1, comma 7, del decreto-legge n. 160 del 2024, ha introdotto gli Indici di affidabilità contributiva (ISAC) nei settori M21U “Commercio all’ingrosso alimentare” e G44U “Servizi alberghieri ed extra-alberghieri”. L’ISAC per il settore M21U...
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 63/E del 3 marzo 2026, fornisce alcuni chiarimenti in merito al rilascio del Documento unico di regolarità fiscale (DURF). In particolare, per quanto riguarda l’art. 17bis, comma 5, lett. a), del decreto legislativo n. 241/1997 (come riscritto dall’articolo 7, del decreto legislativo n. 33/2025), se i versamenti conseguenti ad avvisi bonari possano essere inclusi nel calcolo dei...
L’Inail comunica che dal 13 aprile 2026 e fino alle ore 18.00 del 28 maggio 2026, è aperta la procedura di compilazione e registrazione delle domande per il Bando Isi 2025.
L’INPS, con la circolare n. 21 del 2 marzo 2026, fornisce aggiornamenti in merito alle istruzioni amministrative in materia di piccola colonia e di compartecipazione familiare fornite dall’Istituto con le circolari n. 142 dell’11 luglio 1996, n. 182 del 18 settembre 1996 e n. 80 del 26 marzo 1997.
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 57/E del 27 febbraio 2026, analizza il trattamento fiscale degli emolumenti corrisposti ai medici titolari di incarico a tempo indeterminato di assistenza primaria ad attività oraria che non aderiscono al Ruolo unico.
In data 27 febbraio 2026 l’ARAN e le Organizzazioni sindacali dell’area dalla sanità hanno definitivamente sottoscritto il contratto relativo al triennio 2022-2024.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, in data 27 febbraio 2026, la nota relativa al III trimestre 2025 concerne i movimenti dei rapporti di lavoro in Italia registrati dal Sistema delle Comunicazioni Obbligatorie. La Nota Trimestrale, descrive le attivazioni, le trasformazioni a Tempo Indeterminato e le cessazioni dei rapporti di lavoro dipendente e parasubordinato derivate dal modello UNILAV e le...
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 54/E del 27 febbraio 2026, ha fornito chiarimenti in merito alla possibilità di fruire del nuovo regime agevolativo a favore dei lavoratori impatriati di cui all’articolo 5 del decreto legislativo 27 dicembre 2023, n. 209 e, in particolare, se «in caso di due datori ”sostanziali” differenti (utilizzatori non collegati tra loro), la continuità del solo employer of record...
L’INPS, con il messaggio n. 685 del 26 febbraio 2026, comunica che l’elenco delle attività interessate dall’incentivo del decreto Coesione, individuate dai corrispondenti codici ATECO 2025, è stato integrato con l’inserimento del codice ATECO 2025 72.20.01 “Ricerca e sviluppo sperimentale nel campo dell’archeologia”.
L’INPS informa che i datori di lavoro che hanno usufruito dell’agevolazione sono tenuti a informare i lavoratori assunti a tempo indeterminato nel biennio 2021-2022.
Il Garante per la protezione dei dati personali ha vietato, in via d’urgenza e con effetto immediato, ad Amazon Italia Logistica srl, il trattamento di dati personali di oltre 1800 lavoratori impiegati presso lo stabilimento di Passo Corese (RI).
L’INPS, con la circolare n. 20 del 25 febbraio 2026, fornisce le indicazioni a seguito della sentenza della Corte Costituzionale 3 luglio 2025, n. 94, che ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 1, comma 16, della legge 8 agosto 1995, n. 335, relativamente all’assegno ordinario di invalidità di cui alla legge 12 giugno 1984, n. 222, liquidato con il sistema contributivo. Fonte: INPS Leggi tutte...
Il Ministero del Lavoro informa che a partire dal primo marzo 2026 sul portale “Servizi Lavoro” sarà disponibile per la compilazione il modello telematico per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025.
L’INPS, con la circolare n. 19 del 25 febbraio 2026, fornisce le indicazioni in merito alle disposizioni introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di Bilancio 2026), in materia di: …
In data 23 febbraio 2026 l’ARAN ha firmato, con CISL, UIL e CSA, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del Comparto Funzioni Locali relativo al triennio 2022-2024, che disciplina sia la parte giuridica che quella economica per il periodo 1° gennaio 2022 – 31 dicembre 2024.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto direttoriale n. 14 del 24 febbraio 2026, ha adottato il 69° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, di cui al punto 3.7 dell’Allegato III del decreto 11 aprile 2011, ai sensi dell’articolo 71, comma 11, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni. Decreto...
Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 45 del 24 febbraio 2026, la circolare 2 febbraio 2026, n. 254, riguardante l’attività di valutazione e monitoraggio degli interventi di sostegno alle attività economiche e produttive e rilevazione dati anno 2025 tramite il Registro nazionale degli aiuti di Stato. la circolare n. 254/2026 Fonte:...
L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato la circolare n. 2/E del 24 febbraio 2026, con la quale fornisce le istruzioni operative sulle novità contenute nella legge n. 199 del 30 dicembre 2025 (legge di bilancio 2026), concernenti la tassazione degli incrementi retributivi, dei rinnovi contrattuali e delle maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, nei giorni di riposo settimanale o per i turni.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la circolare n. 1 del 23 febbraio 2026, con la quale ha fornito un quadro sulle principali novità introdotte dal decreto legge n. 159/2025 (conv. dalla Legge n. 198/2025), recante “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”.
L’INPS, con il messaggio n. 640 del 23 febbraio 2026, illustra le modifiche normative in materia di Assegno di Inclusione (ADI), introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di Bilancio 2026).
L’INPS, con il messaggio n. 639 del 23 febbraio 2026, fornisce le istruzioni operative sulla profilazione dei medici certificatori al fine di consentire l’accesso al servizio di presentazione del nuovo “certificato medico introduttivo” per la terza fase sperimentale della Riforma della disabilità (Decreto legislativo 3 maggio 2024, n. 62).
L’INPS, con il messaggio n. 637 del 23 febbraio 2026, fornisce le prime istruzioni operative per l’avvio della terza fase della sperimentazione della Riforma della disabilità (Decreto legislativo 3 maggio 2024, n. 62).
L’INPS, con il messaggio n. 635 del 23 febbraio 2026, illustra le novità introdotte dall’articolo 7 del decreto-legge 19 febbraio 2026, n. 19, relative al completamento della fase sperimentale e all’entrata a regime della riforma dei criteri e delle modalità di accertamento della condizione di disabilità, affidandola in via esclusiva su tutto il territorio nazionale all’INPS a partire dal 1° gennaio 2027. Fonte:...