Video: Contratti a termine: come utilizzare le causali “individuate dalle parti” fino al 31 dicembre
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
WKI: webinar gratuito “Come gestire la causale nei contratti a termine”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il 22 marzo, alle 09:30, un’ora in compagnia di Roberto Camera
Articolo: Cosa cambia da marzo nei contratti a termine
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi per Fiscal Focus
Parlamento: convertito in Legge il DL Milleproroghe
/*php et_nexus_post_meta(); */?>È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2024, la Legge 23 febbraio 2024, n. 18, di conversione con modificazioni, del Decreto Legge 30 dicembre 2023, n. 215, recante disposizioni urgenti in materia di termini normativi.
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: dal 1° maggio sarà più difficile assumere
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Le causali sostitutive nei contratti a Tempo determinato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi per la rivista “Il Mondo del consulente”.
Articolo: La motivazione delle causali nel contratto a termine
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Video: Periodo di prova nei contratti a termine: come calcolare la durata massima
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Ebook: Il contratto a tempo determinato e la somministrazione di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Gianluca Petricca e Michele Regina
Articolo: Il salario minimo all’esame dei giudici
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Contratti a termine e somministrazione dopo il “Decreto lavoro”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Eufranio Massi risponde alle domande sulla circolare n. 9/2023
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Video: Contratti a tempo determinato: come utilizzare le causali?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Il diritto di precedenza nei contratti a termine del settore privato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: contratto a termine dopo il decreto Lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 9 del 9 ottobre 2023, con la quale fornisce alcuni chiarimneti in merito alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato dopo le modifiche apportate dalla Legge n. 85/2023, di conversione del decreto legge n. 48/2023 (cd. decreto Lavoro).
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: qual è la durata nella pubblica amministrazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: riflessioni sul contratto a termine dopo la conversione Decreto Lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 3 agosto 2023, un approfondimento dal titolo “Riflessioni sul contratto a termine dopo la conversione del D.L. 48/23”.
Dottrina Per il Lavoro: acausale il TD nelle zone colpite dagli eventi alluvionali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Con la Legge n. 100/2023, di conversione del Decreto Legge n. 61/2023, riguardante interventi per fronteggiare l’emergenza provocata dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1° maggio 2023, il legislatore ha previsto la possibilità di rinnovare o prorogare, per un periodo massimo di 90 giorni, i contratti a tempo determinato ed i rapporti di somministrazione a termine, senza l’obbligo di indicare una causale.
Video: Contratti a termine e rapporti in somministrazione. Attenzione alle nuove regole
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Dottrina Per il Lavoro: aggiornato il Decreto Legislativo n. 81/2015 con la Legge di conversione del Decreto Lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Pubblichiamo il Decreto Legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro) con le novità contenute nella Legge n. 85/2023, di conversione del cd. Decreto Lavoro (Decreto Legge n. 48/2023).