Consulta: ristoro per il lavoratore che subisce un’illegittima apposizione del termine
La Corte costituzionale, con ordinanza n. 155, depositata il 30 luglio 2024, ha dichiarato la manifesta inammissibilità della questione di legittimità costituzionale dell’art. 32 della legge n. 183/2010 (Collegato Lavoro) e, in via subordinata, dell’art. 18 della legge n. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori), sollevata, in riferimento all’art. 3 della Costituzione, dal Tribunale ordinario di Siena, in funzione di giudice del lavoro.
Cassazione: illegittimità licenziamento lavoratore disabile
ordinanza n. 18094 del 2 luglio 2024
Cassazione: riqualificazione di un rapporto di lavoro autonomo a termine
ordinanza n. 17450/2024
Articolo: Causali nel contratto a tempo determinato del Terziario
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: mancata informazione su diritto di precedenza in contratto a termine
ordinanza n. 9444/2024
Articolo: CCNL Terziario: Guida alle nuove Causali per i Contratti a Termine
approfondimento di Eufranio Massi
Video: Contratti a termine: come utilizzare le causali “individuate dalle parti” fino al 31 dicembre
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Cosa cambia da marzo nei contratti a termine
approfondimento di Eufranio Massi per Fiscal Focus
Parlamento: convertito in Legge il DL Milleproroghe
È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2024, la Legge 23 febbraio 2024, n. 18, di conversione con modificazioni, del Decreto Legge 30 dicembre 2023, n. 215, recante disposizioni urgenti in materia di termini normativi.
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: dal 1° maggio sarà più difficile assumere
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Le causali sostitutive nei contratti a Tempo determinato
approfondimento di Eufranio Massi per la rivista “Il Mondo del consulente”.
Articolo: La motivazione delle causali nel contratto a termine
approfondimento di Eufranio Massi
Video: Periodo di prova nei contratti a termine: come calcolare la durata massima
approfondimento di Roberto Camera
Ebook: Il contratto a tempo determinato e la somministrazione di lavoro
approfondimento di Gianluca Petricca e Michele Regina
Articolo: Il salario minimo all’esame dei giudici
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Contratti a termine e somministrazione dopo il “Decreto lavoro”
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Eufranio Massi risponde alle domande sulla circolare n. 9/2023
approfondimento di Eufranio Massi
Video: Contratti a tempo determinato: come utilizzare le causali?
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Il diritto di precedenza nei contratti a termine del settore privato
approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: contratto a termine dopo il decreto Lavoro
Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 9 del 9 ottobre 2023, con la quale fornisce alcuni chiarimneti in merito alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato dopo le modifiche apportate dalla Legge n. 85/2023, di conversione del decreto legge n. 48/2023 (cd. decreto Lavoro).
