24Set2026

INL: esclusa la rateazione per l’estinzione delle contravvenzioni in materia di sicurezza

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota prot. n. 2010 del 18 settembre 2026, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di rateizzare la somma dovuta ai sensi dell’art. 21, comma 2, del D.Lgs. n. 758/1994.

11Set2026
10Set2026

Cassazione: estorsione nel lavoro

sentenza n. 25337 del 6 luglio 2026

10Set2026

INPS: Artigiani e commercianti – emissione Avvisi Bonari

L’INPS, con il messaggio n. 2775 del 9 settembre 2026, comunica che sono in corso le elaborazioni per l’emissione degli Avvisi Bonari relativi alle rate riguardanti la contribuzione fissa con scadenza nei mesi di agosto 2025, novembre 2025 e febbraio 2026 per i lavoratori autonomi iscritti alle Gestioni degli Artigiani ed esercenti attività commerciali.

03Set2026
03Set2026

Cassazione: responsabilità amministrativa delle imprese

sentenza n. 24402 del 2 luglio 2026

02Set2026

Min.Lavoro: contributi 2025-2026 per il potenziamento degli assistenti sociali

Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto n. 85 del 3 luglio 2026, con l’attribuzione del contributo spettante agli Ambiti territoriali sociali per l’assunzione di assistenti sociali a tempo indeterminato.

01Set2026
24Ago2026
17Ago2026

INL: Linee guida per la gestione dei rischi dei lavoratori esposti all’amianto

L’unità C2 Salute e sicurezza sul lavoro della DG Occupazione, Affari sociali e Inclusione ha in stretta collaborazione con l’appaltatore RPA Europe Prague e i rappresentanti tripartiti del Gruppo di lavoro sui prodotti chimici del Comitato consultivo per la salute e la sicurezza sul lavoro elaboratole presenti Linee guida per la gestione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori esposti all’amianto. Questa...

14Ago2026
13Ago2026

Min.Lavoro: Disabili – rivalutato il contributo esonerativo

Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto n. 100 del 3 agosto 2026, di adeguamento degli importi del contributo esonerativo, di cui all’articolo 5, commi 3 e 3-bis, della legge n. 68 del 12 marzo 1999.

13Ago2026

Cassazione: responsabilità del committente privato

sentenza n. 17013 del 12 maggio 2026

11Ago2026

Consiglio di Stato: disposizione e potere ampio dell’ITL

Con sentenza n. 4969 del 22 giugno 2026, la terza sezione del Consiglio di Stato, riformando una precedente decisione del TAR del Veneto relativo ad un provvedimento di disposizione emanato dall’Ispettorato territoriale del Lavoro di Verona, prendendo spunto da precedenti decisioni dello stesso organo e della Corte di Cassazione, ne ha affermato la legittimità sostenendo che …

11Ago2026
24Lug2026

Governo: miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali

Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 182 del 23 luglio 2026, ha approvato, in esame preliminare, un decreto legislativo di attuazione della direttiva (UE) 2024/2831 del Parlamento europeo e del Consiglio, relativa al miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali, in attuazione della delega di cui all’art. 11 della legge n. 91/2025.

14Lug2026

INPGI: nuovo regime sanzionatorio per i casi di omesso o ritardato pagamento di contributi

L’INPG ha emanato la circolare n. 5 del 7 luglio 2026, con la quale illustra il nuovo regime sanzionatorio previsto dal Regolamento di attuazione delle attività di previdenza, in vigore dal 31 dicembre 2025.

14Lug2026

INL: insediato l’Osservatorio sull’attività di monitoraggio dei flussi di manodopera

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro comunica che si è insediato al Viminale l’Osservatorio sull’attività dei Tavoli di monitoraggio dei flussi di manodopera, organismo istituito nel maggio scorso nell’ambito del Comitato di Coordinamento per l’Alta Sorveglianza delle Infrastrutture e degli Insediamenti Prioritari (CCASIIP).

09Lug2026
09Lug2026

Min.Lavoro: agevolazioni – le violazioni che fanno perdere il diritto

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 156 del 8 luglio 2026, il Decreto 22 giugno 2026 con l’individuazione delle violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro che fanno perdere le agevolazioni di natura normativa e contributiva.