Articolo: Il contratto a tempo determinato del dirigente: alcuni aspetti da focalizzare
approfondimento di Eufranio Massi
“Il dirigente, pur rivestendo all’interno dell’azienda una funzione particolare a stretto contatto con la proprietà o con chi la rappresenta, è pur sempre un lavoratore subordinato, la cui assunzione, anche a tempo indeterminato, non genera, nella maggior parte dei casi, incentivi in favore del datore di lavoro, come ribadito più volte dal Legislatore in una serie di provvedimenti, l’ultimo dei quali contenuto nei primi articoli del D.L. n. 62/2026. ….”
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