INL: intermediazione di lavoro per le cooperative consorziate in forza dell’autorizzazione al consorzio
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1101 dell’11 dicembre 2020, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla liceità dell’attività di intermediazione di lavoro, di cui agli artt. 2, 4 e 5 del D.Lgs. n. 276/2003, esercitata da parte delle cooperative consorziate in forza dell’autorizzazione conferita al consorzio.
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine e in somministrazione: quali agevolazioni per i datori di lavoro?
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Distacco transnazionale – novità introdotte dal D.Lgs. 122/2020
approfondimento di Vitantonio Lippolis
Articolo: Somministrazione a termine: l’accordo sulle proroghe acausali e le novità del D.l. n. 104
approfondimento di Eufranio Massi
Dottrina Per il Lavoro: agevolazione “a tempo” per le aziende che utilizzano somministrati a termine
Nella serata di ieri è stata approvata dalla Camera, in via definitiva, la legge di conversione del decreto n. 104/2020 (cd. Decreto “Agosto”).
Tra le altre cose, è stata introdotta una norma a tempo (fino al 31 dicembre 2021) per i lavoratori somministrati.
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine dopo il decreto Agosto. Dall’assenza di causale alla quinta proroga
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: con il decreto Agosto prende il via la mini riforma, anche se a tempo
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: riscritte le regole sull’obbligo della causale e della proroga automatica
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Contratti a temine e apprendistato, proroga automatica: quando e come si applica
approfondimento di Roberto Camera
Min.Lavoro: FAQ – proroga obbligatoria dei contratti a termine e dei rapporti di apprendistato
ll Ministero del Lavoro, con una Faq pubblicata sul proprio sito internet, fornisce alcuni chiarimenti in merito all’applicazione della proroga automatica per i contratti a tempo determinato, anche in somministrazione, e dei rapporti di apprendistato di 1° e 3° livello.
Agenzia Entrate: IVA – rimborso oneri retributivi e previdenziali per il personale in somministrazione
L’Agenzia delle entrate, con il principio di diritto n. 7 del 19 giugno 2020, per quanto riguarda l’IVA ed il mandato senza rappresentanza, fornisce alcune precisazioni in merito al rimborso degli oneri retributivi e previdenziali anticipati/sostenuti peril personale con contratto di somministrazione a tempo determinato.
Assolavoro: COVID-19 – accordo per la tutela dei lavoratori somministrati
Assolavoro ed i sindacati di categoria Nidil Cgil, Felsa Cisl, UilTemp hanno sottoscritto, in data 6 marzo 2020, un accordo con il quale vengono identificate alcune misure straordinarie a tutela della continuità occupazionale e retributiva dei lavoratori in somministrazione coinvolti dall’emergenza COVID-19.
INL: omissione versamenti ai fondi di previdenza complementare
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1436 del 17 febbraio 2020, con la quale ha risposto ad un quesito dell’Ispettorato territoriale del lavoro di Milano-Lodi, concernente i casi di omesso versamento, da parte del datore di lavoro, della quota contributiva ai fondi di previdenza complementare.
Ipsoa Quotidiano: Lavoratori somministrati: comunicazione da inviare entro il 31 gennaio
approfondimento di Roberto Camera
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Nuove misure di contrasto alla somministrazione illecita
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 7 gennaio 2020, un approfondimento dal titolo: “Nuove misure di contrast all’illecita somministrazione di manodopera”.
Forum TuttoLavoro 2019: La flessibilità alternativa – le novità del nuovo contratto delle APL – il video
Pubblichiamo il video della relazione dell’avv. Luca Peluso, al 7° Forum TuttoLavoro 2019 di Roma.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Somministrazione – siglato accordo con Quanta
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha siglato, in data 11 dicembre 2019, un accordo con l’Agenzia di Somministrazione Quanta che consentirà ai Consulenti del Lavoro di proporre la somministrazione di lavoro temporaneo come alternativa ad altre forme di assunzione, nel rispetto della normativa e delle direttive europee.
Articolo: Illecita interposizione, somministrazione fraudolenta e reazione degli organi ispettivi
approfondimento di Andrea Rapacciuolo e Gian Luca Bongiovanni
Dottrina Per il Lavoro: un anno di Decreto Dignità
Il 13 luglio 2018 veniva pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 161/2018, il cd. Decreto Dignità (Decreto Legge n. 87 del 12 luglio 2018), entrato in vigore il 14 luglio 2018 (“Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”).
Ipsoa Quotidiano: TFR: come incidono le dimensioni aziendali sulla contabilizzazione
approfondimento di Mario Ravaccia
Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine: sostituzione del lavoratore assente con o senza data di fine rapporto?
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Assunzione giovani diplomati: al via un nuovo incentivo contributivo. Sarà conveniente?
approfondimento di Roberto Camera
Corte di Appello di Roma: conversione di lavoro temporaneo e risarcimento
Con sentenza n. 1924 del 24 maggio 2019, la Corte di Appello di Roma ha affermato che l’indennità, ex comma 5 dell’art. 32 della legge n. 183/2010, come modificato dal comma 13 dell’art. 1 della legge n. 92/2012, trova applicazione a qualsiasi ricostituzione del rapporto di lavoro cui era stato apposto un termine illegittimo.
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: quando l’impresa non deve versare il contributo addizionale?
approfondimento di Roberto Camera
Forum TuttoLavoro 2019: Contratto in somministrazione a termine, la parola alla contrattazione collettiva – il video
Pubblichiamo il video della relazione del dott. Michele Amoroso, al 6° Forum TuttoLavoro 2019 di Modena, dal titolo: Contratto in somministrazione a termine, la parola alla contrattazione collettiva.
INL: la somministrazione fraudolenta – indicazioni operative
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 3 dell’11 febbraio 2019, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla somministrazione fraudolenta, prevista dall’articolo 38-bis del Decreto Legislativo 81/2015.
Cassazione: legittimità dei contratti plurimi di somministrazione
ordinanza n. 3463 del 6 febbraio 2019
Cassazione: procedura collettiva di riduzione di personale che coinvolge anche i dirigenti
sentenza n. 2227 del 25 gennaio 2019
Cassazione: licenziamento dei lavoratori interinali a tempo indeterminato da parte delle Agenzie del Lavoro
sentenza n. 181 dell’8 gennaio 2019
Articolo: Somministrazione: cosa cambia, dal 1 gennaio 2019
approfondimento di Eufranio Massi