Gli interpelli del Ministero del Lavoro
Sezione dedicata agli interpelli emanati dal Ministero del Lavoro dalla sua istituzione (2005).
Le istruzioni per inoltrare un interpello
Min.Lavoro: applicazione, per l’attività degli Enti ispettivi, della Circolare ESEDI all’amianto
interpello in materia di sicurezza n. 2/2019
Min.Lavoro: interpello 1/2019 – Contratto di solidarietà – subentro di nuovo datore di lavoro in regime di cambio appalto
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 1 del 8 febbraio 2019, con il quale risponde ad un quesito congiunto di alcune Associazioni e Organizzazioni sindacali, in merito alla durata del trattamento di integrazione salariale per la causale di contratto di solidarietà.
Min.Lavoro: corsi di aggiornamento per i professionisti antincendio e per RSPP e coordinatori per la sicurezza
interpello in materia di sicurezza n. 1/2019
Min.Lavoro: interpello 7/2018 – libere professioniste e indennità di maternità
Il Ministero del Lavoro ha emanato l’interpello n. 7 del 12 dicembre 2018, con il quale risponde ad un quesito del Consiglio Nazionale degli Ingegneri, in merito all’interpretazione dell’articolo 70, comma 2, del d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151, concernente la base di calcolo del reddito della libera professionista ai fini della determinazione dell’indennità di maternità spettante alla stessa, relativamente all’ipotesi in cui essa rientri in Italia dopo aver svolto continuativamente un’attività lavorativa o aver conseguito un titolo di studio all’estero.
Min.Lavoro: interpello 6/2018 – Lavoro intermittente e prestazioni di lavoro straordinario
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato l’interpello n. 6 del 24 ottobre 2018, con il quale risponde ad un quesito dell’Associazione Nazionale delle Imprese di Sorveglianza Antincendio (A.N.I.S.A.), in merito alla possibilità di non applicare al lavoratore intermittente la disciplina contenuta nel decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, in materia di orario di lavoro nel caso venga effettuato lavoro straordinario eccedente le 40 ore settimanali.
Min.Lavoro: soggetti formatori per corsi in modalità e-learning
interpello in materia di sicurezza n. 7/2018
Min.Lavoro: interpello 5/2018 – contrattazione collettiva e responsabilità solidale dell’articolo 29
Il Ministero del Lavoro ha emanato l’interpello n. 5 del 13 settembre 2018, con il quale risponde ad un quesito del sindacato UGL Terziario, in merito alla corretta interpretazione del disposto di cui all’articolo 29, comma 2, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, così come modificato dall’articolo 2 del decreto-legge 17 marzo 2017, n. 25, convertito dalla legge 20 aprile 2017, n. 49.
Min.Lavoro: concetto di vigilanza dei lavoratori addetti a mansioni di sicurezza, idoneità ed efficacia degli strumenti utilizzati a tale scopo
interpello in materia di sicurezza n. 6/2018
Min.Lavoro: sicurezza del lavoro in ambito ferroviario
interpello in materia di sicurezza n. 5/2018
Min.Lavoro: sicurezza del lavoro per i tirocini presso lavoratori autonomi non inquadrabili come datori di lavoro
interpello in materia di sicurezza n. 4/2018
Min.Lavoro: interpello 4/2018 – indennità di maternità per le lavoratrici libere professioniste
Il Ministero del Lavoro ha emanato l’interpello n. 4 del 29 maggio 2018, con il quale risponde ad un quesito del Consiglio Nazionale degli Ingegneri, concernente la base di calcolo del reddito della libera professionista ai fini della determinazione dell’indennità di maternità spettante alla stessa, relativamente all’ipotesi in cui essa rientri in Italia dopo aver svolto continuativamente un’attività lavorativa o aver conseguito un titolo di studio all’estero.
Min.Lavoro: interpello 3/2018 – principi generali di fruizione degli incentivi
Il Ministero del Lavoro ha emanato l’interpello n. 3 del 29 maggio 2018, con il quale risponde ad un quesito dell’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro, in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 31, comma 1, lettere e) ed f) del decreto legislativo n. 150 del 14 settembre 2015.
Min.Lavoro: applicazione del TU sulla Sicurezza ai dipendenti della Polizia Locale
interpello in materia di sicurezza n. 3/2018
Min.Lavoro: attività di vigilanza e incompatibilità con l’attività di medico competente
interpello in materia di sicurezza n. 2/2018
Min.Lavoro: obblighi per il datore di lavoro che svolge attività esclusivamente presso unità produttive del committente
interpello in materia di sicurezza n. 1/2018
Min.Lavoro: interpello 2/2018 – diffide accertative e procedure da sovrindebitamento
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 2 del 16 febbraio 2018, con il quale risponde ad un quesito dell’A.N.I.S.A., in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 12 del d.lgs. n. 124/2004, concernente la validazione di diffide accertative per crediti patrimoniali nei casi di accordi di ristrutturazione del debito conseguenti a procedura da sovrindebitamento.
Min.Lavoro: interpello 1/2018 – Lavoro intermittente – attività artigiane
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 1 del 30 gennaio 2018, con il quale risponde ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro, in merito alla corretta interpretazione della disciplina del lavoro intermittente di cui agli articoli 13 e seguenti del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81
Min.Lavoro: necessità che l’informazione sia svolta in forma prioritaria ed esclusiva, dal RSPP
interpello in materia di sicurezza n. 2/2017
Min.Lavoro: vendita di attrezzature di lavoro – art. 23 TU Sicurezza
interpello in materia di sicurezza n. 1/2017
Min.Lavoro: interpello 5/2017 – Apprendistato professionalizzante senza limiti di età e formazione
Il Ministero del Lavoroha pubblicato l’interpello n. 5 del 30 novembre 2017, con il quale risponde ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro, in merito alla corretta interpretazione dell’art. 47, co 4, del d.lgs. n. 81/2015, concernente le ipotesi di assunzione in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, dei lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione.
Le istruzioni per inoltrare un interpello:
l’interpello va inoltrato, telematicamente, alla Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, da parte dei soggetti abilitati e previsti dal nuovo art. 9, comma 1, del D.L.vo 124/04
art. 9, comma 1 – “gli organismi associativi a rilevanza nazionale degli enti territoriali e gli enti pubblici nazionali nonché, di propria iniziativa o su segnalazione dei propri iscritti, le organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro maggiormente rappresentative sul piano nazionale e i consigli nazionali degli ordini professionali, possono inoltrare alla Direzione Generale, esclusivamente tramite posta elettronica, quesiti di ordine generale sull’applicazione delle normative di competenza del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale. La Direzione Generale fornisce i relativi chiarimenti d’intesa con le competenti Direzioni Generali del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale e, qualora interessati dal quesito, sentiti gli Enti Previdenziali.”