La Prassi Amministrativa

la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.

22Lug2023

INPS: incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato di “NEET”

L’INPS, con la circolare n. 68 del 21 luglio 2023, a seguito dell’emanazione del decreto ANPAL n. 189 del 19 luglio 2023 di ripartizione delle risorse, fornisce le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato di “NEET” effettuate dal 1° giugno 2023 al 31 dicembre 2023

21Lug2023

INPS: Alluvione 2023 – istruzioni su sospensione e ripresa dei versamenti

L’INPS, con la circolare n. 67 del 20 luglio 2023, fornisce nuove istruzioni sulla sospensione degli adempimenti e dei versamenti contributivi prevista dal decreto-legge 1° giugno 2023, n. 61 per le aziende e i lavoratori colpiti dalle alluvioni che hanno interessato, a maggio, soprattutto l’Emilia Romagna, ma anche Marche e Toscana.

21Lug2023

INPS: retribuzione pensionabile e criteri per la neutralizzazione dei periodi di prolungamento per i lavoratori marittimi

L’INPS, con la circolare n. 66 del 20 luglio 2023, fornisce le istruzioni applicative conseguenti alla sentenza della Corte costituzionale n. 224 del 2022, in materia di neutralizzazione ai fini del calcolo della retribuzione pensionabile e criteri per la neutralizzazione dei periodi di prolungamento per i lavoratori marittimi, ai sensi dell’articolo 24 della legge 26 luglio 1984, n. 413.

21Lug2023

Min.Lavoro: rischi lavorativi da esposizione ad alte temperature – il vademecum

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato una informativa con le indicazioni per la gestione dei lavoratori esposti (in ambienti indoor e outdoor) alle elevate temperature nel periodo estivo, comprensiva del rimando alle indicazioni dell’Inps per la gestione della CIG ordinaria con causale “eventi meteo – temperature elevate”.

21Lug2023

INPS: Osservatorio sul precariato con i dati di aprile 2023

L’INPS ha pubblicato, in data 21 luglio 2023, i dati di aprile 2023 dell’Osservatorio sul precariato.

20Lug2023

INPS: richieste di integrazione salariale per temperature elevate – indicazioni

L’INPS, con il messaggio n. 2729 del 20 luglio 2023, riassume le indicazioni riguardanti le richieste di integrazione salariale per “eventi meteo”, con particolare riferimento alle temperature elevate durante l’attività lavorativa e sull’eventuale sospensione o riduzione delle stesse con riconoscimento del trattamento di integrazione salariale.

20Lug2023

INPS: Osservatorio Pensioni 2022 e primo semestre 2023

L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio di monitoraggio dei flussi di pensionamento riguardante i trattamenti liquidati, fino al 2 luglio 2023 con decorrenza nel 2022 e nel primo semestre del 2023, dalle seguenti gestioni:…

19Lug2023

INPS: Aree di crisi industriale complessa – integrazione salariale straordinaria e mobilità in deroga

L’INPS, con il messaggio n. 2721 del 19 luglio 2023, fornisce le istruzioni per l’integrazione salariale straordinaria e mobilità in deroga, prevista per le aree di crisi industriale complessa, ai sensi dell’articolo 1, comma 325, della legge 29 dicembre 2022, n. 197.

18Lug2023

INL: tutela dei lavoratori sul rischio legato ai danni da calore

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota n. 5056 del 13 luglio 2023, con la quale, in ragione delle condizioni climatiche in atto, richiama l’attenzione dei propri Uffici territoriali sui profili di tutela dei lavoratori per i rischi legati ai danni da calore, sia in fase di vigilanza ispettiva, sia in occasione dell’attività di informazione e prevenzione da rivolgersi ai datori di lavoro e ai lavoratori finalizzata a fornire utili elementi di conoscenza sugli effetti delle temperature estreme negli ambienti di lavoro e sulla relativa percezione del rischio.

15Lug2023

ANAC: Whistleblowing – le Linee guida operative dal 15 luglio

L’Autorità Nazionale Anticorruzione informa che dal 15 luglio 2023 entrano in vigore le nuove Linee guida (con Delibera n. 311 del 12 luglio 2023) in materia di protezione delle persone (cd. whistleblower) che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali