La Prassi Amministrativa
la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.
INL: indicazione del CCNL comparativamente più rappresentativo
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 687 del 19 aprile 2023, con la quale ha fornito chiarimenti ad una istanza inoltrata dall’ANISA (Associazione Nazionale delle Imprese di Sorveglianza Antincendio) “di voler specificare che i CCNL comparativamente più rappresentativi applicabili dalle aziende e, quindi al personale impiegato nell’ambito dei servizi inerenti le attività di sorveglianza antincendio, in ragione delle peculiarità dell’attività stessa, sono esclusivamente il CCNL “Sorveglianza Antincendio” e, soprattutto per ciò che concerne l’ambito portuale, il CCNL “Guardie ai Fuochi””.
INPS: minori percettori di indennità – invio dati alla maggiore età
L’INPS, con il messaggio n. 1446 del 18 aprile 2023, fornisce alcuni chiarimenti in merito alle prestazioni economiche correlate al raggiungimento della maggiore età, da parte dei minorenni titolari di indennità di accompagnamento o di indennità di comunicazione, nonché ai minori affetti da sindrome di Down o da sindrome di talidomide.
Min.Lavoro: lotta al lavoro sommerso – pubblicati i decreti
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 89 del 15 aprile 2023, due Decreti ministeriali per la prevenzione e del contrasto al lavoro sommerso.
INPS: incentivi all’occupazione per le assunzioni in presenza di un contratto di espansione
L’INPS, con il messaggio n. 1450 del 18 aprile 2023, fornisce alcuni chiarimenti relativamente alla possibilità di accedere agli incentivi all’occupazione, previsti dalla legislazione vigente, in caso di nuove assunzioni effettuate in conformità alle previsioni del contratto di espansione
Min.Lavoro: Bonus trasporti 2023 – pubblicato il decreto
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto Interministeriale n. 4 del 28 marzo 2023, riguardante le modalità di erogazione del buono da utilizzare per l’acquisto di abbonamenti per i servizi di trasporto pubblico locale, regionale e interregionale ovvero per i servizi di trasporto ferroviario nazionale.
INPS: Gestione fringe benefit 2022 – flussi di variazione massiva d’ufficio
L’INPS, con il messaggio n. 1448 del 18 aprile 2023, in merito al fringe benefit erogato e precedentemente sottoposto a contribuzione, comunica che, a seguito della ricostruzione della denuncia mensile contenente i dati esposti, l’Istituto sta procedendo alla generazione automatizzata di flussi regolarizzativi, i quali andranno a modificare, per ogni competenza indicata nell’elemento
Min.Lavoro: Under 36 – interrogazione parlamentare in merito all’autorizzazione della Commissione europea
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in data 13 aprile 2023, ha risposto, in Commissione Lavoro Pubblico e privato, all’interrogazione n. 5-00683 in materia di di autorizzazione della Commissione europea al beneficio previsto dall’articolo 1, comma 297, della legge di bilancio 2023 (legge n. 197 del 2022), in caso di assunzione di giovani under 36.
Agenzia Entrate: trattamento fiscale del Premio di risultato nelle società a partecipazione pubblica
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 296 del 14 aprile 2023, ha fornito ulteriori chiarimenti in merito al riconoscimento, da parte dei lavoratori di società a partecipazione pubblica, del regime agevolato di tassazione delle somme erogate a titolo di premio di risultato ai propri dipendenti, qualora sia stato raggiunto uno degli obiettivi previsti dalla contrattazione aziendale.
Min.Lavoro: rapporto di lavoro dipendenti Ambasciate, Consolati, e organismi internazionali
Il Ministero del Lavoro comunica che in data 6 aprile 2023 è stata sottoscritta, per il triennio 2023-2025, la “Disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti delle Ambasciate, Consolati, Legazioni, Istituti culturali ed Organismi internazionali in Italia”.
INPS: Sicilia, aree di crisi industriale – prorogata la mobilità in deroga
L’INPS, con il messaggio n. 1410 del 17 aprile 2023, comunica che l’articolo 1-bis, comma 1, del decreto-legge n. 2/2023, ha prorogato, per i lavoratori delle aree di crisi industriale complessa ubicate nel territorio della Regione siciliana, l’indennità pari al trattamento di mobilità in deroga, fino al 31 dicembre 2023.
