La Prassi Amministrativa

la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.

12Lug2021

ANPAL: MyANPAL – interruzione dei servizi per martedì 13 luglio

L’ANPAL comunica che i servizi di MyANPAL non saranno raggiungibili martedì 13 luglio, dalle 17:00 alle 19:00, per consentire attività di manutenzione tecnica.

12Lug2021

INAIL: COVID-19 – emersione dei rapporti di lavoro

L’Inail ha pubblicato la circolare n. 20 del 9 luglio 2021, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla procedura di emersione, con particolare riferimento al pagamento, da parte dei datori di lavoro agricolo e domestico, dei contributi assicurativi e dell’apertura della posizione assicurativa presso l’Inail.

12Lug2021

INPS: COVID-19 – indennità Covid – istruttorie degli eventuali riesami

L’INPS, con il messaggio n. 2564 del 9 luglio 2021, fornisce le istruzioni per la gestione delle istruttorie relative alle eventuali domande di riesame per le indennità COVID-19 previste dall’articolo 10 del decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41, presentate dai richiedenti le cui istanze sono state respinte per non aver superato i controlli inerenti all’accertamento dei requisiti normativamente previsti.

12Lug2021

INPS: massimale contribuzione malattia e maternità per i lavoratori dello spettacolo

L’INPS, con il messaggio n. 2563 del 9 luglio 2021, comunica l’innalzamento del massimale giornaliero della contribuzione di malattia e di maternità per i lavoratori a tempo determinato dello spettacolo.

12Lug2021

INPS: Assistenza fiscale (730-4) – il portale non è più attivo

L’INPS informa che il portale di Assistenza fiscale (730-4), che consentiva a professionisti e intermediari abilitati la gestione dei modelli 730-4 per i dichiaranti che hanno indicato INPS come sostituto d’imposta, non è più attivo.

12Lug2021

INPS: COVID-19 – Fondo Trasporto Aereo: trasmissione dati retributivi

L’INPS, con il messaggio n. 2545 dell’8 luglio 2021, fornisce le istruzioni operative per la trasmissione dei nuovi dati retributivi, preceduta dall’invio alla Filiale Metropolitana di Roma Eur della dichiarazione di responsabilità del titolare/legale rappresentante dell’azienda in merito alla veridicità dei dati dichiarati.

09Lug2021

INPS: regime previdenziale per i soci di cooperative della pesca

L’INPS, con la circolare n. 100 dell’8 luglio 2021, illustrale disposizioni dell’articolo 10-bis del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, introdotto in sede di conversione dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, finalizzate a chiarire l’ambito di applicazione della legge 13 marzo 1958, n. 250, relativo ai soci di cooperative della pesca iscritte nell’apposita sezione dell’Albo nazionale degli enti cooperativi. Viene pertanto riepilogato l’assetto assicurativo e contributivo dei soci delle predette cooperative della piccola pesca.

09Lug2021

INPS: COVID-19 – modifiche alle integrazioni salariali connesse all’emergenza epidemiologica

L’INPS, con la circolare n. 99 dell’8 luglio 2021, illustra le novità introdotte dalla legge n. 69/2021, di conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge n. 41/2021, in materia di tutele previste in costanza di rapporto di lavoro connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19.

09Lug2021

INPS: BREXIT – fine periodo di transizione: istruzioni operative

L’INPS, con la circolare n. 98 dell’8 luglio 2021, a seguito del recesso del Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord dall’Unione europea e in applicazione dell’accordo sugli scambi commerciali e la cooperazione (TCA) e del Protocollo sul coordinamento della sicurezza sociale (PSSC) in esso contenuto, fornisce le istruzioni operative in materia di ammortizzatori sociali e sulle modalità di scambio di informazioni tra istituzioni previdenziali.

08Lug2021

Agenzia Entrate: trattamento fiscale lavoratori in smart working

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 458 del 7 luglio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in merito al trattamento fiscale delle retribuzioni per lavoro dipendente erogate a soggetti residenti e non residenti che a causa dell’emergenza epidemiologica svolgono l’attività lavorativa in Italia, in smart working, invece che nel Paese estero dove erano stati distaccati – articoli 2, 23 e 51 del Tuir.