La Prassi Amministrativa
la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.
INPS: prestiti contro cessione del quinto dello stipendio e della pensione
messaggio n. 7415 del 2 ottobre 2014
INPS: indennità di disoccupazione agricola – aggiornamenti procedurali sulle istanze di riesame
messaggio n. 7334 del 30 settembre 2014
INPS: Tiziano Treu nuovo Commissario straordinario dell’Istituto
Dal 1° ottobre 2014 Tiziano Treu è il nuovo Commissario straordinario per l’Istituto nazionale della Previdenza sociale, in attesa che inizi il procedimento per la nomina del nuovo presidente.
INPS: minori titolari d’indennità di accompagnamento o di comunicazione
messaggio n. 7382 del 1° ottobre 2014
Regione Toscana: Contratti di solidarietà, 6 mesi in più per l’integrazione
La Giunta della Regione Toscana ha approvato le nuove regole per richiedere l’integrazione al reddito dei lavoratori che hanno un contratto di solidarietà.
INAIL: prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale – rivalutazione annuale
L’Inail informa che è stata approvata la rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale.
INAIL: finanziamenti alle imprese – online le Faq del bando Fipit
E’ Disponibile online un primo set di Faq relative al bando a graduatoria per i Finanziamenti alle imprese per progetti di innovazione tecnologica.
MiSE: novità per il versamento del 3% degli utili delle cooperative
Il Ministero dello Sviluppo economico pubblica i nuovi termini per il versamento della quota del 3% degli utili di esercizio dovuta dalle società cooperative e dai loro consorzi.
Min.Lavoro: concessione delle riduzioni contributive per i contratti di solidarietà
Il Ministero del Lavoro ha fornito le istruzioni per la concessione delle riduzioni contributive per i contratti di solidarietà.
Min.Lavoro: sospensione obblighi occupazionali in presenza di procedure incentivanti l’esodo
Il Ministero del Lavoro ha esteso la possibilità della sospensione degli obblighi occupazionali alle ipotesi nelle quali il datore di lavoro, avvalendosi delle procedure incentivanti all’esodo, intenda procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro di perosnale al quale mancano non più di 4 anni al raggiungimento dell’età per il pensionamento di vecchiaia.
