La Prassi Amministrativa

la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.

26Mar2015

Min.Lavoro: indennità di malattia per i lavoratori del trasporto pubblico locale

Il Ministero del Lavoro fornisce ulteriori istruzioni operative per le aziende operanti nel settore pubblico locale, relativamente al contributo erariale per l’anno di competenza 2014.

25Mar2015

Min.Lavoro: TFR in busta paga – l’accordo quadro con ABI

E’ stato firmato l’accordo quadro per il finanziamento dei datori di lavoro con meno di 50 dipendenti che non intendano provvedere con risorse proprie all’anticipazione del TFR in busta paga.

25Mar2015

INPS: elenchi nominativi annuali dei lavoratori agricoli valevoli per l’anno 2014

L’Inps illustra le modalità tecniche e procedurali per la pubblicazione degli elenchi nominativi annuali dei lavoratori agricoli valevoli per l’anno 2014.

24Mar2015

Min. Lavoro: insediato il Comitato per l’attuazione del sistema di monitoraggio

Si è insediato il 24 marzo 2015, il Comitato per l’attuazione del sistema di monitoraggio delle riforme del lavoro previsto dalla legge delega (Legge 183/2014 c.d. Jobs Act).

24Mar2015

Min.Lavoro: benefici contributivi settore agricolo

interpello n. 8 del 24 marzo 2015

24Mar2015

Min.Lavoro: autorizzazione al lavoro dei minori

interpello n. 7 del 24 marzo 2015

24Mar2015
24Mar2015

INAIL: nuovo servizio on line «Sportello virtuale lavoratori»

Dal 16 marzo 2015 è disponibile tra i Servizi online il nuovo “Sportello virtuale lavoratori”.

24Mar2015

Min.Lavoro: cir.9 – completamento delle proroghe a 24 mesi dei programmi di crisi per cessazione attività

Il Ministero del Lavoro autorizza i trattamenti relativi al secondo anno di crisi per cessazione di attività che hanno inizio nel corso dell’anno 2015.

24Mar2015

Min.Lavoro: cir.8 – incremento del 10% per il contratto di solidarietà – anno 2015

Il Ministero del Lavoro informa che è stato disposto l’aumento dell’ammontare del trattamento di integrazione salariale relativo ai contratti di solidarietà nella misura del 10% della retribuzione.