Le considerazioni esposte sono frutto esclusivo del pensiero degli autori e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza
Articolo: Esonero contributivo alternativo agli ammortizzatori covid-19: le indicazioni dell’Inps
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Rinnovo e proroga dei contratti a termine: nuove regole e casi pratici
approfondimento di Roberto Camera
Coronavirus: tutta la normativa e la prassi di riferimento
In questa pagina troverete tutte le informazioni riguardanti le disposizioni emanate dagli organi pubblici in materia. Pagina aggiornata al 23 settembre 2020
Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine dopo il decreto Agosto. Dall’assenza di causale alla quinta proroga
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Rispetto della contrattazione collettiva e fruizione dei benefici normativi e contributivi
approfondimento di Vitantonio Lippolis
Webinar sul D.L. n. 104/2020: i ringraziamenti di Eufranio Massi
Con questo breve saluto intendo ringraziare le 3.567 persone che si sono iscritte al webinar sul D.L. n. 104/2020 svoltosi il giorno 17 settembre u.s. presso la società FORM-APP.
Articolo: Contratti a tempo determinato: cosa cambia col Decreto Agosto
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Quarantena dello studente e diritti dei genitori
approfondimento di Eufranio Massi
ANCL: COVID-19 – comunicato stampa sui ritardi delle circolari INPS
L’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro (A.N.C.L.) ha pubblicato, in data 18 settembre 2020, un comunicato stampa con cui si denunciano i ritardi nella predisposizione delle circolari operative e delle procedure telematiche necessarie per la presentazoine delle domande di integrazione salariale.
Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine: proroghe e rinnovi acausali, con quali regole e tempi?
approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Diffida accertativa: estesa la responsabilità solidale per crediti patrimoniali del lavoratore
approfondimento di Vitantonio Lippolis
Dottrina Per il Lavoro: COVID-19 – il 15 ottobre termina lo smart working «semplificato»
Vi ricordiamo che il 15 ottobre 2020 termina lo stato di emergenza sanitaria da COVID-19 (decreto legge n. 83/2020) e con esso anche il cd. smart working «semplificato».
Ipsoa Quotidiano: Accordo sindacale per “superare” il divieto di licenziamento: vantaggi e costi per le aziende
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Incentivi immediati ed esoneri non operativi: il “puzzle” del DL 104/2020
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Impiego di minori, riposi e dimissioni: cosa cambia con il decreto Semplificazioni
approfondimento di Vitantonio Lippolis