Formazione: video e podcast sulle novità in materia di lavoro

aggiornato al 13 febbraio 2024

Nella pagina sono presenti video e podcast sulle novità in materia di lavoro.

di Roberto Camera*

GLI ULTIMI PUBBLICATI

Assumere con apprendistato o incentivo under 30: qual è la scelta migliore?


Ticket di licenziamento: in quali casi è dovuto dal datore di lavoro


VIDEO

2024

Assumere con apprendistato o incentivo under 30: qual è la scelta migliore?


Decontribuzione assunzione giovani e donne svantaggiate: si torna al passato (purtroppo)


2023

Assunzioni agevolate giovani: nuove regole dal 2024. Un ritorno al passato


Whistleblowing: cosa devono fare le aziende per evitare le sanzioni


Periodo di prova nei contratti a termine: come calcolare la durata massima


Supporto per la formazione e il lavoro: 5 adempimenti per ottenerlo


Contratti a termine e rapporti in somministrazione. Attenzione alle nuove regole


Sostituire premi di risultato con welfare aziendale: quali vantaggi per i datori di lavoro?


Controllo a distanza dei lavoratori: con quali regole e adempimenti per le imprese?


Contratti a tempo determinato: come cambiano con il decreto Lavoro


Tirocini formativi: quali sono le indicazioni dell’INL per i datori di lavoro


Assunzione di lavoratori extracomunitari: come fare la richiesta al Centro per l’impiego


Decontribuzione lavoratori dipendenti: regole e casi particolari


 Quota 103 e Opzione donna: quali requisiti servono per andare in pensione


 Prestazioni occasionali in agricoltura: regole e adempimenti per le imprese


 Esoneri contributivi previsti dalla legge di Bilancio 2023: per chi e a quali condizioni


Assumere nel 2023: quali sono e come si applicano i 3 incentivi della legge di Bilancio


 

2022

Smart working: cosa cambia dal 2023


Bonus 200 euro: da chi e da quando può essere presentata la domanda di riesame?


Bonus 150 euro: chi lo riceverà direttamente dall’INPS? Chi deve fare domanda?


Le tutele per il lavoratore dopo il decreto trasparenza


Contratti a termine: come utilizzare la causale contrattuale? Qual è la durata massima?



 

PODCAST

2024

Ticket di licenziamento: in quali casi è dovuto dal datore di lavoro


Decontribuzione lavoratrici madri e congedo parentale: a quali condizioni?


Assumere donne vittime di violenza: come chiedere lo sgravio contributivo


Incentivo assunzione beneficiari assegno di inclusione e supporto formazione lavoro: a quali condizioni?


2023

La legge di Bilancio 2024 e le novità in materia di lavoro


Preposto alla sicurezza sul lavoro: funzioni e obbligo di nomina in azienda


Indennità ISCRO anche nel 2024: a chi spetta e come chiederla


Fringe benefit con nuovi limiti nel 2024: come saranno erogati dai datori di lavoro


Periodo di preavviso: quali sono gli obblighi da rispettare e le indennità in caso di violazioni


Nuove regole COVID-19: quali sono gli impatti nella gestione dei lavoratori


Welfare CCNL metalmeccanica industria: qual è l’importo e come viene erogato


Obblighi informativi e di trasparenza: adempimenti semplificati per i datori di lavoro


Assunzione di lavoratori dipendenti: 3 nuovi incentivi dal decreto Lavoro


Somministrazione di lavoro a termine: regole di utilizzo fino al 2025


Cessazione del rapporto di lavoro e diritto alla NASpI: in quali casi


Buoni carburante 2023: come e in quale misura il datore di lavoro può erogarli


Prospetto informativo disabili: quali datori di lavoro devono inviarlo?


Riduzione del cuneo fiscale per i lavoratori dipendenti: quali novità per il 2023


2022

Congedi per conciliazione vita-lavoro non concessi: quali sanzioni per le imprese?


Esonero contributivo parità di genere: come si presenta la domanda?


Legge di Bilancio 2023: le novità per assunzioni agevolate, riduzione di contributi e tasse per i lavoratori


Fringe benefit fino a 3.000 euro: quali modalità per l’erogazione?


Appalto di prestazione di più servizi: come si applica il regime di solidarietà del committente?


Negoziazione assistita nelle controversie di lavoro: chi, come e quando chiederla


Bonus 150 euro: a chi spetta? Con quali modalità?


Richiesta di rapporto di lavoro stabile: quali sono gli obblighi delle imprese?


Smart working per fragili e genitori under 14: cosa cambia?


Lavoro agile – come comunicare l’avvio al Ministero del Lavoro

 


* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

Roberto Camera

Autore: Roberto Camera

Esperto di diritto del Lavoro, relatore in corsi di formazione e aggiornamento professionale in materia di lavoro e ideatore del sito Dottrina Per il Lavoro (ex DPLModena) - @CameraRoberto

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