La Prassi Amministrativa
la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.
Min.Lavoro: Comunicazioni Obbligatorie – pubblicato il Rapporto annuale 2021
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, in data 28 maggio 2021, il Rapporto annuale sulle Comunicazioni Obbligatorie 2021, che descrive le dinamiche del mercato del lavoro dipendente e parasubordinato nel triennio 2018-2020.
INPS: Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali – chiarimenti
L’INPS, con la circolare n. 77 del 26 maggio 2021, fornisce le informazioni circa la disciplina del Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali, gli adempimenti procedurali e le modalità di composizione del flusso Uniemens.
CNDCEC: la rivista – Commercialista del lavoro
Il CNDCEC (Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili) ha istituito, all’interno della Fondazione Nazionale dei Commercialisti, il Dipartimento lavoro il quale, da marzo 2021, invia a tutti gli iscritti una informativa mensile.
Agenzia Entrate: smart-working – rimborso spese del costo della connessione
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 371 del 24 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla rilevanza del rimborso spese del costo della connessione internet con dispositivo mobile (c.d. “chiavetta internet”) o dell’abbonamento al servizio dati domestico, al fine di consentire lo svolgimento della prestazione di lavoro da remoto, ai fini della determinazione del reddito di lavoro dipendente e in merito al relativo regime di deducibilità ai fini del reddito d’impresa.
Min.Lavoro: Comunicazioni Obbligatorie – si accede con SPID o la CIE
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che da giovedì 20 maggio, è possibile accedere alle applicazioni per l’invio delle Comunicazioni Obbligatorie (UNILAV, UNISOMM, VARDATORI e UNIURG) e Unilav congiunte in agricoltura tramite le credenziali SPID (di tipo personale) o carta d’identità elettronica (CIE).
INAIL: Relazione programmatica 2022 –2024
L’Inail ha pubblicato la Relazione programmatica per gli anni 2022 –2024.
Garante privacy: Regolamento europeo – le linee di indirizzo per gli RPD
Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato un documento di indirizzo su designazione, posizione e compiti del Responsabile protezione dei dati (Rpd) in ambito pubblico.
Agenzia Entrate: cause ostative all’applicazione del regime c.d. forfetario
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 368 del 24 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’accesso al regime forfetario nel 2021, da parte di un ex lavoratore che aveva cessato il rapporto di lavoro dipendente, per motivi legati al preavviso, nel 2021.
Min.Lavoro: risorse per FSBA
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto Interministeriale n.103 del 24 maggio 2021 con il trasferimento delle risorse al Fondo di solidarietà bilaterale alternativo (FSBA), per un importo di 337.499.993,15 euro.
Garante privacy: Lavoro – informazioni corrette ai dipendenti sui sistemi aziendali in uso
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 477 del 19 maggio 2021, ha chiarito che una società non può utilizzare i dati dei dipendenti trattati illecitamente attraverso un sistema informatico in uso.
INPS: Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni (CIG) aprile 2021
L’INPS ha pubblicato, in data 20 maggio 2021, l’Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni con i dati di aprile 2021.
INPS: Osservatorio sul precariato con i dati di febbraio 2021
L’INPS ha pubblicato, in data 20 maggio 2021, i dati di febbraio 2021 dell’Osservatorio sul precariato.
INPS: codici contratto Uniemens – aggiornamento da giugno 2021
L’INPS, con il messaggio n. 1987 del 19 maggio 2021, comunica l’istituzione, con decorrenza dal periodo di paga giugno 2021, dei seguenti nuovi codici dell’elemento
INL: contratti a termine – ulteriore contratto dinanzi all’ITL e diverso inquadramento
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 804 del 19 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla applicazione della procedura prevista dall’art. 19, comma 3, del D.Lgs. 81/2015, a fronte delle istanze di rinnovo di contratto a termine “in deroga assistita” relative ad ipotesi di modifica del livello contrattuale.
Min.Lavoro: il mercato del lavoro – dati e analisi
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, in data 19 maggio 2021, la nota congiunta con la Banca d’Italia, che prende in considerazione le Comunicazioni Obbligatorie aggiornate al 30 aprile 2021.
Min.Lavoro: verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro – elenco dei soggetti abilitati
Il Ministero del Lavoro, con il Decreto Direttoriale n. 36 del 17 maggio 2021, ha adottato il venticinquesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro
INAIL: importi indennizzi del danno biologico – rivalutazione dal 1° luglio 2020
L’Inail ha pubblicato la circolare n. 14 del 18 maggio 2021, con la quale fornisce la rivalutazione degli importi degli indennizzi del danno biologico derivante da infortunio sul lavoro e malattia professionale.
INPS: prestazioni pensionistiche accreditate su conto di pagamento non intestato al pensionato
L’INPS, con il messaggio n. 1971 del 18 maggio 2021, al fine di garantire la sicurezza dei pagamenti e di prevenire frodi in danno dell’Istituto, richiede che il conto di pagamento della prestazione pensionistica debba essere intestato o cointestato al beneficiario della stessa.
INPS: COVID-19 – esonero contributivo per aziende che non chiedono la CIG
L’INPS, con il messaggio n. 1956 del 17 maggio 2021, chiarisce che, per i datori di lavoro rientranti nel campo di applicazione dei Fondi di solidarietà alternativi (settori dell’Artigianato e della Somministrazione), la concessione dei trattamenti di integrazione salariale previsti dal decreto Cura Italia (articolo 19, comma 6, decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18) non è subordinata alla presentazione di una preventiva domanda all’INPS né a una autorizzazione alla fruizione da parte dell’Istituto.
Min.Lavoro: smart working – l’applicativo informatico è l’unica modalità da utilizzare
Il Ministero del Lavoro ricorda che la comunicazione di smart working deve essere eseguita esclusivamente utilizzando l’applicativo informatico disponibile sul sito del Dicastero. Non sono ammesse modalità di trasmissione differenti dall’utilizzo della piattaforma informatica.
INAIL: COVID-19 – online il documento tecnico operativo per le vaccinazioni anti-Covid in azienda
A poco più di un mese dalla sottoscrizione del protocollo tra istituzioni e parti sociali per l’attivazione di punti di vaccinazione nei luoghi di lavoro, è online un nuovo documento tecnico, elaborato dall’Inail insieme ai Ministeri del Lavoro e della Salute, alla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome e alla struttura di supporto alle attività del commissario straordinario per l’emergenza, che fornisce indicazioni operative per la somministrazione dei vaccini anti-Covid in azienda, utili anche a sciogliere alcuni dubbi emersi nelle ultime settimane.
Agenzia Entrate: chiarimenti ai fini della fruizione dei contributi a fondo perduto
L’Agenzia delle entrate, con la circolare n. 5/E del 14 maggio 2021, fornisce ulteriori indicazioni, nella forma di risposte a quesiti, relativamente alla fruizione dei contributi a fondo perduto.
Min.Lavoro: RdC – beneficio addizionale per avvio di lavoro autonomo o di impresa
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 115 del 15 maggio 2021, il Decreto del 12 febbraio 2021, con le modalità di richiesta e di erogazione ai beneficiari del reddito di cittadinanza del beneficio addizionale.
INPS: pace contributiva e riscatto studi universitari: chiarimenti e scadenze
L’INPS, con il messaggio n. 1921 del 13 maggio 2021, fornisce alcuni chiarimenti sulla nuova tipologia di riscatto di periodi non coperti da contribuzione (cosiddetta “pace contributiva”) e sul diverso criterio di calcolo dell’onere di riscatto dei periodi di studio universitario da valutare nel sistema contributivo.
Garante privacy: vaccinazioni sul luogo di lavoro – le indicazioni
Il Garante per la privacy ha adottato, in data 13 maggio 2021, un documento di indirizzo sulla vaccinazione nei luoghi di lavoro, per fornire indicazioni generali sul trattamento dei dati personali, in attesa di un definitivo assetto regolatorio.
INPS: pagamento delle prestazioni all’estero – accertamento dell’esistenza in vita per l’anno 2021
L’INPS, con il messaggio n. 1917 del 13 maggio 2021, fornisce le modalità di accertamento dell’esistenza in vita dei beneficiari, per l’anno 2021, in riferimento al servizio relativo al pagamento delle prestazioni pensionistiche all’estero.
INPS: Decontribuzione Sud e agenzie di somministrazione
L’INPS, con il messaggio n. 1914 del 13 maggio 2021, comunica che, a integrazione del messaggio n. 1361 del 31 marzo 2021 le Agenzie di somministrazione possono recuperare, per i rapporti di lavoro intercorrenti con utilizzatori ubicati nelle regioni del Mezzogiorno, le eventuali quote di decontribuzione attinenti all’esonero cd. Decontribuzione Sud, relative alle mensilità pregresse.
INPS: Gestioni speciali autonome degli artigiani e degli esercenti attività commerciali – differimento contributi
L’INPS, con il messaggio n. 1911 del 13 maggio 2021, comunica il differimento al 20 agosto 2021 del termine di pagamento della rata dei contributi oggetto di tariffazione 2021 avente scadenza originaria il 17 maggio 2021 per le Gestioni speciali autonome degli artigiani e degli esercenti attività commerciali.
ANPAL: prossimo commissariamento dell’Agenzia
Da fonti governative arriva la notizia del possiible commissariamento dell’ANPAL. La norma, proposta dal ministro del Lavoro Andrea Orlando, dispone il commissariamento per allineare la governance di ANPAL a quella delle agenzie fiscali, quindi con a capo un direttore e non più un presidente.
INL: COVID-19 – agevolazione contratti a termine – articolo 19bis DL 18/2020
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 762 del 12 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla possibilità di procedere al rinnovo o alla proroga di contratti a termine relativi a lavoratori in forza presso aziende che fruiscono degli strumenti di integrazione salariale previsti dalla normativa emergenziale.
