La Prassi Amministrativa
la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.
la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.
L’INPS ha pubblicato, in data 20 maggio 2021, l’Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni con i dati di aprile 2021.
L’INPS ha pubblicato, in data 20 maggio 2021, i dati di febbraio 2021 dell’Osservatorio sul precariato.
L’INPS, con il messaggio n. 1987 del 19 maggio 2021, comunica l’istituzione, con decorrenza dal periodo di paga giugno 2021, dei seguenti nuovi codici dell’elemento
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 804 del 19 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla applicazione della procedura prevista dall’art. 19, comma 3, del D.Lgs. 81/2015, a fronte delle istanze di rinnovo di contratto a termine “in deroga assistita” relative ad ipotesi di modifica del livello contrattuale.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, in data 19 maggio 2021, la nota congiunta con la Banca d’Italia, che prende in considerazione le Comunicazioni Obbligatorie aggiornate al 30 aprile 2021.
Il Ministero del Lavoro, con il Decreto Direttoriale n. 36 del 17 maggio 2021, ha adottato il venticinquesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro
L’Inail ha pubblicato la circolare n. 14 del 18 maggio 2021, con la quale fornisce la rivalutazione degli importi degli indennizzi del danno biologico derivante da infortunio sul lavoro e malattia professionale.
L’INPS, con il messaggio n. 1971 del 18 maggio 2021, al fine di garantire la sicurezza dei pagamenti e di prevenire frodi in danno dell’Istituto, richiede che il conto di pagamento della prestazione pensionistica debba essere intestato o cointestato al beneficiario della stessa.
L’INPS, con il messaggio n. 1956 del 17 maggio 2021, chiarisce che, per i datori di lavoro rientranti nel campo di applicazione dei Fondi di solidarietà alternativi (settori dell’Artigianato e della Somministrazione), la concessione dei trattamenti di integrazione salariale previsti dal decreto Cura Italia (articolo 19, comma 6, decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18) non è subordinata alla presentazione di una preventiva domanda all’INPS né a una autorizzazione alla fruizione da parte dell’Istituto.
Il Ministero del Lavoro ricorda che la comunicazione di smart working deve essere eseguita esclusivamente utilizzando l’applicativo informatico disponibile sul sito del Dicastero. Non sono ammesse modalità di trasmissione differenti dall’utilizzo della piattaforma informatica.