La Prassi Amministrativa

la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.

17Mag2021

INAIL: COVID-19 – online il documento tecnico operativo per le vaccinazioni anti-Covid in azienda

A poco più di un mese dalla sottoscrizione del protocollo tra istituzioni e parti sociali per l’attivazione di punti di vaccinazione nei luoghi di lavoro, è online un nuovo documento tecnico, elaborato dall’Inail insieme ai Ministeri del Lavoro e della Salute, alla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome e alla struttura di supporto alle attività del commissario straordinario per l’emergenza, che fornisce indicazioni operative per la somministrazione dei vaccini anti-Covid in azienda, utili anche a sciogliere alcuni dubbi emersi nelle ultime settimane.

17Mag2021

Agenzia Entrate: chiarimenti ai fini della fruizione dei contributi a fondo perduto

L’Agenzia delle entrate, con la circolare n. 5/E del 14 maggio 2021, fornisce ulteriori indicazioni, nella forma di risposte a quesiti, relativamente alla fruizione dei contributi a fondo perduto.

17Mag2021

Min.Lavoro: RdC – beneficio addizionale per avvio di lavoro autonomo o di impresa

​Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 115 del 15 maggio 2021, il Decreto del 12 febbraio 2021, con le modalità di richiesta e di erogazione ai beneficiari del reddito di cittadinanza del beneficio addizionale.

16Mag2021

INPS: pace contributiva e riscatto studi universitari: chiarimenti e scadenze

L’INPS, con il messaggio n. 1921 del 13 maggio 2021, fornisce alcuni chiarimenti sulla nuova tipologia di riscatto di periodi non coperti da contribuzione (cosiddetta “pace contributiva”) e sul diverso criterio di calcolo dell’onere di riscatto dei periodi di studio universitario da valutare nel sistema contributivo.

16Mag2021

Garante privacy: vaccinazioni sul luogo di lavoro – le indicazioni

Il Garante per la privacy ha adottato, in data 13 maggio 2021, un documento di indirizzo sulla vaccinazione nei luoghi di lavoro, per fornire indicazioni generali sul trattamento dei dati personali, in attesa di un definitivo assetto regolatorio.

16Mag2021

INPS: pagamento delle prestazioni all’estero – accertamento dell’esistenza in vita per l’anno 2021

L’INPS, con il messaggio n. 1917 del 13 maggio 2021, fornisce le modalità di accertamento dell’esistenza in vita dei beneficiari, per l’anno 2021, in riferimento al servizio relativo al pagamento delle prestazioni pensionistiche all’estero.

13Mag2021

INPS: Decontribuzione Sud e agenzie di somministrazione

L’INPS, con il messaggio n. 1914 del 13 maggio 2021, comunica che, a integrazione del messaggio n. 1361 del 31 marzo 2021 le Agenzie di somministrazione possono recuperare, per i rapporti di lavoro intercorrenti con utilizzatori ubicati nelle regioni del Mezzogiorno, le eventuali quote di decontribuzione attinenti all’esonero cd. Decontribuzione Sud, relative alle mensilità pregresse.

13Mag2021

INPS: Gestioni speciali autonome degli artigiani e degli esercenti attività commerciali – differimento contributi

L’INPS, con il messaggio n. 1911 del 13 maggio 2021, comunica il differimento al 20 agosto 2021 del termine di pagamento della rata dei contributi oggetto di tariffazione 2021 avente scadenza originaria il 17 maggio 2021 per le Gestioni speciali autonome degli artigiani e degli esercenti attività commerciali.

13Mag2021

ANPAL: prossimo commissariamento dell’Agenzia

Da fonti governative arriva la notizia del possiible commissariamento dell’ANPAL. La norma, proposta dal ministro del Lavoro Andrea Orlando, dispone il commissariamento per allineare la governance di ANPAL a quella delle agenzie fiscali, quindi con a capo un direttore e non più un presidente.

13Mag2021

INL: COVID-19 – agevolazione contratti a termine – articolo 19bis DL 18/2020

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 762 del 12 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla possibilità di procedere al rinnovo o alla proroga di contratti a termine relativi a lavoratori in forza presso aziende che fruiscono degli strumenti di integrazione salariale previsti dalla normativa emergenziale.