La Prassi Amministrativa
la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.
INPS: Assegni familiari e quote di maggiorazione di pensione – anno 2019
L’INPS ha emanato la circolare n. 125 del 28 dicembre 2018, con la quale informa che dal 1° gennaio 2019 sono rivalutati sia i limiti di reddito familiare ai fini della cessazione o riduzione della corresponsione degli assegni familiari e delle quote di maggiorazione di pensione, sia i limiti di reddito mensili per l’accertamento del carico ai fini dei diritto agli assegni stessi.
INPS: modifica del saggio di interesse legale
L’INPS ha emanato la circolare n. 124 del 28 dicembre 2018, con la quale illustra i riflessi sul calcolo delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, nonché sulle prestazioni pensionistiche e previdenziali, a seguito della variazione del saggio degli interessi legali, di cui all’articolo 1284 del codice civile, fissato allo 0,8 per cento in ragione d’anno, con decorrenza dal 1° gennaio 2019.
INPS: conguaglio di fine anno 2018 dei contributi previdenziali e assistenziali
L’INPS ha emanato la circolare n. 123 del 28 dicembre 2018, con la quale fornisce chiarimenti e precisazioni sulle operazioni di conguaglio di fine anno per i datori di lavoro privati non agricoli che utilizzano la dichiarazione contributiva Uniemens.
INPS: rinnovo pensioni, prestazioni assistenziali e prestazioni di accompagnamento alla pensione
L’INPS ha emanato la circolare n. 122 del 27 dicembre 2018, con la quale descrive i criteri e le modalità applicative della rivalutazione delle pensioni e delle prestazioni assistenziali, l’impostazione dei relativi pagamenti, nonché le modalità gestionali delle prestazioni di accompagnamento a pensione per l’anno 2019.
ANPAL: proroga dei termini per usufruire dell’Incentivo occupazione NEET
L’ANPAL ha emanato il decreto n. 581 del 28 dicembre 2018, con il quale proroga i termini per usufruire dell’Incentivo Occupazione NEET.
Min.Giustizia: aggiornate le sanzioni per violazioni al codice della strada
Il Ministero della Giustizia ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 29 dicembre 2018, il Decreto 27 dicembre 2018, con l’aggiornamento degli importi delle sanzioni amministrative pecuniarie conseguenti a violazioni al codice della strada.
Min.Lavoro: cir.20 – Codice del terzo settore – adeguamenti statutari
Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 20 del 27 dicembre 2018, con il quale fornisce i chiarimenti ai fini del corretto esercizio dell’autonomia statutaria da parte degli enti del Terzo Settore e in particolare delle Organizzazioni di Volontariato, delle Associazioni di promozione sociale e delle Onlus, secondo quanto previsto dall’articolo 101, comma 2, del Codice del Terzo Settore (D.lgs. 3 luglio 2017, n. 117 e ss.mm.ii.), da esercitarsi entro il 2 agosto 2019.
Agenzia Entrate: Fatture elettroniche – aggiornamento delle specifiche tecniche
L’Agenzia delle Entrate, in data 21 dicembre 2018, ha aggiornato le specifiche tecniche della fattura elettronica (versione 1.3) e la rappresentazione tabellare della fattura semplificata (versione 1.1).
Agenzia Entrate: IVA applicabile ai contratti di scrittura connessi con gli spettacoli ed alle prestazioni rese da intermediari
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 20/E del 21 dicembre 2018, fornisce alcuni chiarimenti in merito all’applicazione dell’aliquota IVA ai contratti di scrittura connessi con gli spettacoli ed alle relative prestazioni rese da intermediari, a seguito della modifica normativa introdotta dalla legge 27 dicembre 2017, n. 205 (legge di bilancio 2018).
INPS: sgravio contributivo conciliazione vita-lavoro – esito delle domande
L’INPS ha emanato il messaggio n. 4823 del 21 dicembre 2018, con il quale comunica di aver concluso le operazioni di controllo sul deposito del contratto aziendale e il calcolo della misura del beneficio, per l’anno 2018, dello sgravio contributivo previsto per i datori di lavoro che hanno stipulato contratti collettivi aziendali contenenti misure volte a favorire la conciliazione tra la vita lavorativa e la vita privata dei dipendenti.
