La Prassi Amministrativa
la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.
la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con interpello n. 20 del 16 giugno 2008, ha risposto a due quesiti della Confcommercio – Federazione Italiana Pubblici Esercizi, in merito – alla possibilità di stipulare, “indipendentemente dal godimento degli incentivi economici”, contratti di inserimento con donne di qualsiasi età residenti...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con interpello n. 19 del 16 giugno 2008, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in merito alla possibilità che un contratto di lavoro a domicilio coesista con un rapporto di lavoro subordinato a tempo parziale. In sintesi la risposta è la seguente: “….Alla...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con interpello n. 18 del 16 giugno 2008, ha risposto ad un quesito dell’Associazione Assistenti di Volo Italiani in merito al criterio di calcolo per la determinazione della ritenuta datoriale in caso di sciopero nei servizi pubblici essenziali proclamato per l’intera giornata, ma condizionato dalle fasce orarie...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con interpello n. 17 del 10 giugno 2008, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in merito al grado d’invalidità, in termini percentuali, richiesto per l’assunzione con contratto d’inserimento di persone riconosciute affette da grave handicap fisico, mentale o psichico....
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con interpello n. 16 del 10 giugno 2008, ha risposto ad un quesito della Federazione Italiana Servizi Pubblici Igiene Ambientale in merito al significato e la portata dell’espressione “grave infermità” a cui fa riferimento l’art. 4, comma 1, della Legge n. 53/2000, per la concessione di tre giorni di permesso...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con interpello n. 15 del 10 giugno 2008, ha risposto ad un quesito dell’Associazione sindacale dell’industria dell’energia e del petrolio in merito alla possibilità di erogare l’indennità sostitutiva delle ferie per i lavoratori italiani inviati all’estero. In sintesi la risposta è la seguente:...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con interpello n. 14 del 10 giugno 2008, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in ordine alla possibilità di ricorrere ai profili formativi definiti dalla contrattazione collettiva di settore, nelle ipotesi in cui la regione Marche, pur avendo regolamentato...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con interpello n. 13 del 29 maggio 2008, ha risposto ad un quesito della Confindustria di Roma in merito alla possibilità di deroga al principio di consecutività del riposo giornaliero di 11 ore di cui all’art. 7 del D.L.vo n. 66/2003, con particolare riferimento all’interruzione del riposo stesso durante...
Il Ministero del lavoro e della previdenza sociale, con la circolare n. 14 dell’8 maggio 2008, differisce l’obbligo della trasmissione telematica per le comunicazioni obbligatorie dovute dagli armatori e dalle società di armamento al 1° agosto...
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con interpello n. 12 del 5 maggio 2008, risponde ad un quesito della Confindustria di Roma relativo alla corretta interpretazione dell’art. 20, comma 2, L. n. 266/1997 – benefici contributivi applicabili alle assunzioni di dirigenti disoccupati, si è così espressa: “….si ritiene che i benefici contributivi di...