La Prassi Amministrativa
la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.
la sezione dedicata alla prassi amministrativa in materia di lavoro.
L’INPS, con il messaggio n. 2449 del 7 agosto 2025, comunica che dall’8 agosto 2025 è possibile presentare la domanda di esonero, prevista dall’articolo 1, comma 186, della legge 30 dicembre 2024, n. 207, da parte del titolare del nucleo aziendale, accedendo al “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)” e compilando il modulo “Riduzione 50% ART-COM 2025”. Si tratta della riduzione contributiva per i soggetti iscritti per la prima volta...
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 537 del 1° agosto 2025, ha applicato una sanzione di 50mila euro ad un’azienda del settore automotive per aver gestito in modo scorretto le informazioni dei propri dipendenti, incluse quelle sulla salute.
L’INPS, con il messaggio n. 2425 del 1° agosto 2025, fornisce indicazioni per gestire le domande di disoccupazione risultate indebite in seguito della riclassificazione, avvenuta d’ufficio, dell’attività economica svolta dall’impresa e che comporta il cambio di iscrizione dei lavoratori dalla gestione contributiva agricola ad altra gestione e viceversa.
L’INPS, con il messaggio n. 2410 del 31 luglio 2025, comunica che è stata rilasciata la nuova funzione che consente di chiudere autonomamente i piani di ammortamento su pensione, relativi ai contratti di finanziamento di “cessione del quinto” stipulati dai pensionati INPS.
È stato pubblicato l’Osservatorio su Assegno di Inclusione (ADI) e Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL).
L’Inail, con la circolare n. 45 del 1° agosto 2025, informa che con decreto del Ministro del lavoro del 20 giugno 2025, n. 85, su proposta del Consiglio di amministrazione Inail, è stata disposta la rivalutazione annuale degli importi del danno biologico nella misura del 0,8%, con decorrenza 1° luglio 2025.
L’INPS, con il messaggio n. 2409 del 31 luglio 2025, comunica che il servizio “Domande di maternità e paternità” è stato aggiornato per consentire al cittadino, agli Istituti di patronato e al Contact Center Multicanale la consultazione delle pratiche di congedo di paternità obbligatorio, congedo di maternità/paternità, congedo parentale, riposi giornalieri (c.d. per allattamento) e assegno di maternità dello Stato.
L’INPS ha emanato un comunicato stampa, in data 31 luglio 2025, con il quale ha fornito alcuni chiarimenti in merito alle novità collegate alla NASpI ed alla DIS-COLL, in particolare l’obbligo da parte di chi percepisce le prestazioni di inserire su SIISL il proprio curriculum vitae.
L’INPS, con il messaggio n. 2399 del 30 luglio 2025, comunica che l’articolo 4, comma 5, del decreto-legge 30giugno 2025, n. 95, ha disposto una ulteriore estensione dei periodi di imposta per i quali è concessa l’esenzione dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, con esclusione dei premi per l’assicurazione obbligatoria infortunistica, a carico dei datori di lavoro, a seguito dell’istituzione della zona...
istatL’Istat ha pubblicato, in data 31 luglio 2025, la nota mensile sull’andamento dell’occupazione in Italia a giugno 2025.
L’INPS, con il messaggio n. 2398 del 30 luglio 2025, fornisce ulteriori chiarimenti in merito alla qualificazione di microimprese e alle piccole e medie imprese (PMI), al fine dell’applicazione dell’agevolazione contributiva per l’occupazione in aree svantaggiate, prevista dall’articolo 1, comma 406, della legge 30 dicembre 2024, n. 207 (legge di Bilancio 2025).
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 198/E del 22 luglio 2025, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla tassazione delle somme corrisposte ai dipendenti a titolo di ”misure compensative” per il periodo dal 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2024, volte a neutralizzare gli effetti della modifica del sistema previdenziale degli stessi dipendenti.
L’INPS, in un comunicato stampa del 30 luglio 2025, ha evidenziato le ore di Cassa Integrazione Guadagni autorizzate nel secondo trimestre 2025 ed i beneficiari di NASpI a febbraio 2025.
L’Istat ha pubblicato, in data 30 luglio 2025, la nota trimestrale relativa andamento dei Contratti collettivi e delle retribuzioni contrattuali – II trimestre 2025.
L’INPS, con il messaggio n. 2388 del 29 luglio 2025, fornisce ulteriori chiarimenti in merito alle nuove modalità di gestione dell’attribuzione d’ufficio del parametro della scala di equivalenza dello 0,40, previsto per il carico di cura, a un componente maggiorenne del nucleo familiare beneficiario dell’Assegno di Inclusione (ADI) che abbia i requisiti richiamati dall’articolo 6, comma 5, lettera d), del decreto-legge 4 maggio 2023,...
L’INPS comunica le principali informazioni sul cedolino della pensione di agosto 2025.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato la Guida completa e dettagliata, ad uso degli utenti esterni, per l’utilizzo della Piattaforma Patente a Crediti (PaC).
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha aggiornato, al 25 luglio 2025, le FAQ sulla Patente a crediti.
L’INPS, con il messaggio n. 2359 del 25 luglio 2025, al fine di agevolare gli adempimenti dei soggetti contribuenti e dei loro intermediari, comunica che dal 1° al 31 agosto 2025 compreso sospenderà la notifica delle “Note di rettifica”, nonché le verifiche della regolarità contributiva, ai sensi dell’articolo 1, comma 1175, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, effettuate tramite il sistema di Dichiarazione preventiva di agevolazione...
L’Inail comunica che a partire dall’autoliquidazione 2025/2026, le basi di calcolo sono disponibili esclusivamente nel formato JSON e il formato TXT, precedentemente utilizzato, non è più supportato.
Il Ministero della Salute e l’Istituto fanno chiarezza sulle notizie circolate nei giorni scorsi riguardo l’erogazione del Bonus psicologo 2025.
Il Ministero del Lavoro, con il Decreto direttoriale n. 88 del 24 luglio 2025, ha adottato il 64° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, di cui al punto 3.7 dell’Allegato III del decreto 11 aprile 2011, ai sensi dell’articolo 71, comma 11, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni.
L’INPS, con il messaggio n. 2345 del 25 luglio 2025, comunica che il termine per la presentazione delle domande di “Bonus nuovi nati”, indicato al paragrafo 3 della circolare n. 76/2025, è ampliato da 60 a 120 giorni dalla data dell’evento (nascita o ingresso in famiglia del minore).
È stato pubblicato l’Osservatorio sul monitoraggio dei flussi di pensionamento, con i dati relativi ai trattamenti pensionistici del 2024 e del primo semestre 2025, rilevati al 2 luglio 2025.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 169 del 23 luglio 2025, il Decreto 12 giugno 2025, con l’adeguamento del contributo annuo dello Stato, in favore del Fondo di previdenza del clero e dei ministri di culto delle confessioni religiose diverse dalla cattolica, relativo all’anno 2024.
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 192/E del 22 luglio 2025, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla disciplina del calcolo del fringe benefit per i veicoli aziendali concessi in uso promiscuo ai dipendenti, prevedendo nuove percentuali da applicare ai contratti stipulati dal 1° gennaio 2025.
L’INPS informa che, a seguito di segnalazioni riguardanti disfunzioni nel sistema SIISL per la gestione delle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL, eventuali malfunzionamenti nella compilazione del curriculum vitae e del Patto di attivazione digitale non influenzano l’istruttoria pagamenti delle indennità da parte di INPS, a condizione che siano soddisfatti i requisiti di legge.
La Giunta comunale del Comune di Genova ha approvato le linee d’indirizzo per la tutela della retribuzione minima salariale nei contratti stipulati con le ditte appaltatrici.
L’Inail ha pubblicato l’Istruzione operativa del 18 luglio 2025, con la quale ha corretto alcuni refusi presenti nel modello OT23 2026, allegato alla nota del 3 luglio 2025
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto n. 95 del 9 luglio 2025, di recepimento dell’allegato protocollo quadro sulle emergenze climatiche negli ambienti di lavoro.