Tribunale Lecce: rigettato ricorso per comportamento antisindacale alla CNH Italia
Pubblichiamo l’ordinanza del 12 aprile 2012 del Tribunale di Lecce – Sezione Lavoro – relativa al ricorso della Fiom-CGIL contro la società CNH Italia per comportamento antisindacale, in particolare, per aver negato la efficacia e legittimità delle nomine dei dirigenti della rappresentanza aziendale Fiom presso l’unità produttiva di...
Tribunale Bologna: comportamento antisindacale alla Magneti Marelli
Il Tribunale di Bologna, Sezione Lavoro, con sentenza del 27 marzo 2012, ha condannato la Magneti Marelli di Bologna per condotta antisindacale nei confronti della Fiom, ordinando, nel contempo all’azienda del gruppo Fiat, di riconoscere alla Fiom-Cgil l’elezione dei propri referenti all’interno delle Rsa (rappresentanze sindacali aziendali). Il giudice ha evidenziato che il riconoscimento del carattere di...
Tribunale Sanremo: appalti (articolo 29 D.L.vo n. 276/2003) e remissione alla Consulta
Con ordinanza dell’8 febbraio 2012, il Tribunale di Sanremo ha rimesso all’esame della Corte Costituzionale, come non manifestamente infondata sotto l’aspetto dell’illegittimità costituzionale, la previsione normativa sugli appalti contenuta nell’articolo 29, comma 2, del Decreto Legislativo n. 276/2003....
Tribunale Torino: sentenza per comportamento antisindacale
Il Tribunale di Torino, in data 16 febbraio 2012, ha emesso una sentenza con la quale non ritiene antisindacale (articolo 28 della Legge 300 del 1970 – Repressione della condotta antisindacale) il fatto che un impresa applichi il CCNL metalmeccanici sottoscritto soltanto da CISL e UIL (oltre che da FEDERMECCANICA). La sentenza riguarda la Bulloneria Barge spa ed il ricorso è stato presentato dalla Fiom Cgil di...
Tribunale Torino: sentenza per comportamento antisindacale
Il Tribunale di Torino, in data 22 gennaio 2012, ha emesso una sentenza per comportamento antisindacale (articolo 28 della Legge 300 del 1970 – Repressione della condotta antisindacale) nei confronti della ditta Plastic Components and Modules Automotive spa per mancata comunicazione al sindacato Filctem in merito alle trattative sfociate nell’accordo del 13 dicembre 2011 comportante l’estensione a tutti i dipendenti...
Corte Europea di Giustizia: contratti a termine e sua ricorrenza
Con sentenza n. C-586/10 del 26 gennaio 2012, la Corte Europea di Giustizia ha affermato la legittimità dell’utilizzo di contratti di lavoro a tempo determinato per esigenze sostitutive anche se risultano ricorrenti o addirittura permanenti. In pratica, la Corte ritiene di non doversi automaticamente procedere alla trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato soltanto con la periodicità...