Articolo: Decreto Agosto: benefici per le assunzioni

approfondimento di Eufranio Massi – esperto di diritto del lavoro

Estratto dal n. 38/2020 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)

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“Il legislatore, ad ogni “piè sospinto”, quando si tratta di introdurre benefici, sia pure temporanei, alle assunzioni “partorisce” continuamente misure di sostegno all’occupazione che vanno ad accavallarsi tra di loro, che, talora, sono slegate e che, magari, debbono sottostare a precisi indirizzi europei perché si configurano come un aiuto di Stato. Alle disposizioni nazionali, sempre più spesso, si aggiungono quelle regionali e il quadro complessivo impone agli addetti ai lavori compiti, talora, improbi trovandosi a dover scegliere l’incentivo ove c’è maggiore convenienza:  quest’ultima, però, non va valutata soltanto sotto l’aspetto economico (che, forse, è quello più facile da valutare) ma anche sotto quello normativo,  atteso che la scelta della tipologia contrattuale o del beneficio può comportare vantaggi (o svantaggi) in altri aspetti della vita aziendale.

Nel nostro Paese non mancano benefici legati alle assunzioni ma, sovente, mancano opportunità di lavoro e mancano, soprattutto, politiche attive del lavoro degne di questo nome..” … continua la lettura